ГЛАВА РОСПОТРЕБНАДЗОРА АННА ПОПОВА ВЫСТУПИЛА ПРОТИВ СНЯТИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ из-за Covid-19 до вакцинации. Такое заявление она сделала в ходе совещания в Госдуме. Правила поведения граждан, которые вступили в силу ввиду вспышки коронавирусной инфекции, будут действовать до появления вакцины против SARS-CoV-2 (Covid-19) или до окончания пандемии. «Сегодня мы понимаем, что мы движемся дальше и никуда мы от этого вируса уже не денемся. На какой-то период, может быть, до конца года, если появится вакцина, может раньше, если вирус решит, что он «устал» и уходит. На сегодняшний день это неизбежно, с этим сталкиваются практически все страны. Мы должны менять правила своей жизни», – цитирует ТАСС слова Поповой.

ЧИСЛО ИЩУЩИХ РАБОТУ В ПЕТЕРБУРГЕ С 30 МАРТА ПО 28 АПРЕЛЯ СОСТАВИЛО 32 ТЫС. 897 ЧЕЛОВЕК. Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе Центра занятости населения Санкт-Петербурга. Показатель увеличился более чем в три раза по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. За указанный период были признаны безработными 13 тыс. 845 человек, что в пять раз больше аналогичного периода прошлого года (2 тыс. 685 человек). Как ранее сообщал председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрий Чернейко, число зарегистрированных безработных в Петербурге за период действия ограничительных мер, связанных с коронавирусом, может достичь 70 тыс. человек, что сопоставимо с рекордом середины 1990-х годов (60 тыс. человек).

ПОЧТИ 40% ЖАЛОБ НА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ, ПОСТУПАЮЩИХ В СОВЕТ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РФ ПО РАЗВИТИЮ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА И ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА в период пандемии, касаются случаев, когда работодатель вынуждает сотрудника уволиться по собственному желанию или взять отпуск за свой счет, а также отказывается оплачивать нерабочие дни. Об этом сообщил председатель постоянной комиссии СПЧ Борис Кравченко. Речь идет об обращениях на запущенную 31 марта горячую линию СПЧ по пандемии, а также о запросах по линии профсоюзов и Конфедерации труда РФ. «Большинство обращений - около 36% - касается наиболее критичных и частых нарушений трудовых прав. Это вынуждение уволиться по собственному желанию, вынуждают брать отпуск за свой счет, не хотят оплачивать время в нерабочие дни», - сказал Кравченко на пресс-конференции в ТАСС в среду.

Каждая четвертая жалоба (23%) касается отказа «отпустить работников» в нерабочие дни или перевести их на удаленный режим работы, добавил он. Еще 12% работников жалуются на сильное сокращение зарплаты в связи с тем, что их выводят «в простой» в нерабочие дни. 3,5%-4% работников вынуждают брать очередной оплачиваемый отпуск или больничный, в последние дни доля таких жалоб растет, как и растет процент обратившихся, у которых возникли проблемы с оформлением на бирже труда и получением пособия по безработице.