«Золотым веком» для трудящихся развитых стран Запада. как уже отмечалось, было время 1950-1970 гг., когда ставшие у власти социал-демократы проводили политику «социального государства» - повышения благосостояния большинства населения, в т.ч. за счет государства - бесплатное здравоохранение, образование и различные социальные выплаты. Рассмотрим более подробно в каком состоянии в этот период находились профсоюзы.

После Второй Мировой войны профсоюзы имели сильные позиции, а капиталисты были готовы идти на серьезные уступки. Однако, с другой стороны, они оказались слабее, чем до войны, в том отношении, что в гораздо большей степени стали зависеть от государства. По мере развития событий профсоюзы в определенной мере потеряли свою политическую и материальную независимость. Если довоенное рабочее движение осознавало себя, хотя бы в принципе, как контр-культуру и альтернативное общество, то после войны движение заключило мир с политикой «социального государства» и ограничило свои требования условиями для лучшей жизни в рамках системы - полная занятость, хорошие зарплаты и условия труда социальное обеспечение, социальная защита. Профсоюзы хорошо усвоили мирные, бесконфликтные методы добиваться своих требований. Была создана одна из лучших в капиталистическом мире в ХХ веке европейская система коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, которая способствовала, создавала благоприятные условия для достижения трудящимися своих целей. Истощенный рабочий класс после лишений и страданий военных лет постепенно восстановил свой жизненный уровень, а потом в течение тридцати лет жил все лучше и лучше.

В этой ситуации профсоюзы сделали своим «основным делом» коллективные переговоры с «социальными партнерами», а партии занялись исключительно выборами. Наконец, европейские профсоюзы «подсели» на государственные субсидии, главным образом на специальные виды деятельности, такие как обучение активистов или участие в официальных и квази-официальных институтах и встречах. Сегодня во многих странах профсоюзы просто не смогут действовать без государственного финансирования, они привыкли к нему.

В результате профсоюзное движение утратило свое былое влияние в обществе, потеряло многие из своих «мозговых центров» и образовательные учреждения, рассталось со своей «периферией», сферой влияния.

Но по мере того как рабочий класс терял роль решающего политического фактора, этот процесс создал проблему, с которой движение не смогло справиться, тем более что он совпал с подъемом медийных империй, развитием телевидения, финансируемого главным образом из рекламных поступлений. Движение оказалось не готово бороться на этом поле. Именно здесь профсоюзы проиграли информационно-коммуникационную войну. Многие из проблем, поднимавшихся исчезнувшим гражданским обществом трудящихся, были подхвачены другими движениями (феминистским, экологическим, правозащитным и т.д.).

Кроме того, в таких странах, как Франция, Италия и Греция, где в рабочем движении преобладали компартии, рабочий класс стал заложником политики холодной войны и соответствующих политических позиций. Они оказались заморожены на тридцать лет. В некоторых других странах, прежде всего в Германии, холодная война также внесла свой вклад в искажение приоритетов профсоюзного движения.

В итоге профсоюзы превратились в сильно бюрократизированное и пассивное движение, руководители которого с удовольствием зависели от государства и были далеки от реальной борьбы, воспитывая членов профсоюзов как пассивных потребителей профсоюзных услуг, а не участников борьбы.

В таком состоянии профсоюзы с началом 1980-х гг. были охвачены политикой неолиберализма. Эта политика перекочевала из англо-саксонских стран после прихода к власти в 1979 г. М. Тэтчер в Великобритании и в 1980 г Р.Рейгана в США. Там, на своей родине результаты этой политики были весьма плачевны. Насаждение нищенских зарплат, погружение на «экономическое дно» одних и фантастическое обогащении е других привело в США к огромному разрыву между богатыми и бедными. В настоящее время 20 самых богатых американцев обладают большими богатствами, чем нижние 50% совокупного населения США, то есть 152 млн. чел. В то же время по данным Бюро переписи населения США в 2014 г 14,5% населения или свыше 45 млн. чел. жили в бедности по сравнению с 11,3% в 2000 г. (Сноска: Рабочий класс современной Украины. с. 20). Здесь появился феномен «работающие бедные», к которым относятся работники, занятые полный рабочий день, а получающие зарплату ниже официально установленной черты бедности. Каждые 38 секунд один человек в главной цитадели капиталистического мира умирает по причине голода. Кроме того, именно в США самая большая продолжительность рабочего времени среди стран «золотого миллиарда»; это единственная страна, где компании не обязаны оплачивать отпуск и праздничные своим сотрудникам и т. д.

Теперь эта «американская мечта» стала творить «чудеса» на европейском континенте. Особенно после развала Советского Союза – теперь капиталистам не нужно было убеждать своих рабочих в том, что они живут лучше , чем их братья в России. Следуя неолиберальному режиму «жесткой экономии», главный удар, как и в США, был нанесен по профсоюзам и коллективно-переговорному процессу в трудовых отношениях, то есть на главном поле борьбы профсоюзов с капиталом. Прежде всего, произошла децентрализация процесса заключения коллективных договоров по вопросам зарплаты и других условий труда с национального или отраслевого уровня на локальный уровень. Если ранее центральные профсоюзы осуществляли координацию коллективных переговоров в масштабе крупных корпораций или отраслей экономики, то сейчас произошел перевод их на уровень предприятий. Это сильно изменило соотношение сил в переговорном процессе профсоюзов и менеджмента в пользу последних.

Позиции профсоюзов были сильно подорваны и в результате перехода предпринимателей на гибкие рынки рабочей силы, а также расширение свободы работодателей уклоняться от выполнения положений коллективных соглашений. Причем подорваны не только в коллективно-договорном процессе, но и в организационных их возможностях.

Закручиванию гаек в рабочей политике западных государств способствовала передислокация предприятий обрабатывающей промышленности из «центра» («ядра») капиталистического способа производства в страны «третьего» мира и с «переходной экономикой», в которых имеется избыток квалифицированной, но дешевой рабочей силы. Все это привело к резкому снижению оплаты труда в большинстве стран «ядра» и на периферии мирового развития.

Эти негативные процессы еще больше усилились с наступлением мирового кризиса 2008-2009 гг., повлекшего за собой падение производства, увеличение безработицы и снижение зарплаты большинства трудящихся, Все это привело к общему ослаблению влияния профсоюзов на установление зарплаты, снижению их плотности и боевитости.

Между тем классовые противоречия между трудом и капиталом никуда не исчезают, а в месте с ними и классовая борьба пролетариата. Однако ему необходимо избавится от политики партнерства, которая родилась после Второй Мировой войны, когда в Западной Европе установился режим, благоприятный для трудящихся и профсоюзов. Буржуазия давно вышла из этого партнерства и осуществляет беспрецедентное наступление на профсоюзы. Поэтому необходимо отказаться от классового сотрудничества, перейти к радикальной профсоюзной политике и вернуться к своей изначальной задачи – борьбе за освобождение трудящихся от эксплуатации, проходя различные этапы, включая различные демократические требования. В настоящее время борьба ограничивается, как уже отмечалось выше, главным образом экономическими требованиями улучшения условий продажи рабочей силы.

Приведем здесь лишь несколько примеров забастовочной борьбы рабочих в странах Западной Европы в последние десятилетия, которые богаты опытом и могут послужить примером для трудящихся других стран, в т.ч. и пролетариата России.

Во Франции ярким примером забастовочной борьбы стала в ноябре 1996 г. 12 дневная стачка (блокадная) 50 тыс. французских водителей грузовиков , заблокировавших 250 магистральных дорог, все 13 нефтеочистных заводов, около 200 нефтехранилищ и 2500 бензозаправочных станций в стране. В результаты блокады половина промышленных предприятий Франции в течении почти двух недель испытывали острую нехватку нефтепродуктов . На дорогах страны застряло 1500 грузовиков из Испании, Великобритании. Германии, Португалии и др. стран Европы.

Забастовка французских водителей практически парализовала весомую часть инфраструктурной экономики ЕС. Вынудила многие предприятия доставлять комплектующие изделия воздушным транспортом. Эта возможность сузилась после присоединения к автомобилистам пилотов, инженеров и стюардесс компаний «ЭрТранс», что привело к отмене более половины из 480 рейсов в день. Требования забастовщиков сводились к снижению возраста выхода на пенсию с 60 до 55 лет после 25 лет за рулем, увеличению заработной платы на 23-30%, сокращению продолжительности рабочего времени, улучшению условий труда.

Крупнейшие профсоюзы и общественность Франции проявили беспрецендентное понимание и солидарность с бастующими водителями . По опросу общественного мнения, проведенного службой «Ипсос» и телевизионной сетью страны «Франс-2», показали, что 74% респондентов испытывают чувство солидарности с забастовщиками, 87% считают их требования справедливыми и 89% одобрили средства, используемые ими для блокировки.

Братскую поддержку и помощь своим коллегам оказали и иностранные водители, застрявшие на французских дорогах. Они понимали, что если французские водители победят, то выиграют от этого и в других странах тоже.

12 дневная забастовка французских водителей завершилась удовлетворением большинства их требований и воскресли лучшие традиции рабочего класса.. Ничего подобного Европа не видела со времен «красного мая» во Франции в 1968 г.

Однако, в условиях нынешнего массового антирабочего наступления государства и монополий недавние многотысячные выступления протеста французского пролетариата не смогли препятствовать свертыванию «социального государства» и принятию парламентом страны поправок к трудовому законодательству, позволяющих продлить рабочую неделю до 60-ти часов и др.

АНГЛИЯ является исторической родиной т.н. «производственных забастовок», когда рабочие захватывают предприятие и своими силами налаживают производство. Они возникли еще во времена первой промышленной революции как реакция на угрозу сокращения занятых в Англии. Хотя следует заметить, что и в России в начале ХХ века рабочие Мотовилинского завода на Урале в декабре 1905 года успешно захватили его в результате стачки и успешно распоряжались им в течении нескольких дней. Явочным порядком установили рабочий контроль над производством и обеспечили его функционирование .

Массовый характер «производственные» забастовки приобрели в странах Западной Европы после второй мировой войны и достигли своего апогея 1960-1970 гг. особенно после «красного мая» 1968 г. во Франции.

Одна из наиболее ярких и впечатляющих таких «забастовок» наоборот стала стачка рабочих-судостроителей Верхнего Клайда (Великобритания), которые в июне 1971 г. захватили три судоверфи компании «Аппер Клайд Шипбилдерс» в ответ на намерение владельцев свернуть судостроительную программу и выбросить на улицу несколько тысяч рабочих. Причем, при 11% безработице в этом регионе и без какой-либо надежды найти здесь работу в обозримом будущем. Именно это обстоятельство заставило их взять судоверфи в свои руки и наладить производство судов. При этом установили и обязательства перед предприятиями-поставщиками. В результате упорной борьбы , принявшей затяжной характер, в течении 4-х месяцев поддерживали образцовую дисциплину , четко соблюдали выполнение контрактов с фирмами –заказчиками. Забастовка была выиграна и десятки тысяч британских рабочих сохранили свои места.

Взяв на вооружение этот эффективный способ борьбы с капиталом, британские рабочие в 1972 г. оккупировали более 100 предприятий в различных отраслях производства Великобритании и тем самым бросили смелый вызов классу капиталистов.

В ходе оккупационной забастовки иногда бастующие задерживают высший административный персонал и предъявляют ему требования в рамках трудового законодательства. Подобная забастовка получила широкое распространение во Франции в первой половине 1970-х гг….составило 9% всех стачечных выступлений в этой стране. Такой способ оказывал сильное давление на власть и получил название забастовка с секвестром (от латинского слова sekuestrum, которое обозначает запрещение и ограничение на пользование или распоряжение каким либо имуществом)

VI. МИРОВОЕ РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ

Высшей формой революционного движения пролетариата является мировое рабочее (пролетарское) движение. В соответствии с международным характером транснациональных корпораций, играющих решающую роль в мировой экономике, организуется и рабочий класс. Он выходит из национальных границ и организуется на мировом уровне, превращаясь таким образом в мировой рабочий класс. Этому способствуют следующие обстоятельства.

1. Международная олигархия применяет одинаковую политику неолиберализма по всему миру, грабит рабочих всех стран, причем не только «третьих стран», но и развитых.

2. Так как по мере освоения достижений НТР рабочие места на предприятиях ТНК в различных странах все более стандартизируются, все более типичными становятся и системы оплаты труда, то это позволяет рабочим разных стран все более взаимодействовать между собой, сравнивать свое положение, что побуждает их к борьбе за его улучшение. Например, обмен опытом фордовцев из Всеволжска, о чем уже шла речь выше, с Бразилией подняли их на борьбу

Стандартизация условий и оплаты труда приводит к тому, что буржуазия применяет все более одинаковые методы борьбы против рабочих, что также способствует сплачиванию рабочих, солидарности в их общей борьбе.

3. Чтобы противостоять международной хорошо организованной силе капитала, защитить свои классовые интересы, рабочие разных стран создают общие, на мировом уровне рабочие организации, в частности профсоюзы, комитеты рабочих, что позволяет ему вести коллективные переговоры по вопросам зарплаты и других условий труда, координировать свои профсоюзные действия с действиями различных социальных, революционных движений на мировом уровне.

4 Мировая буржуазия ведет борьбу против профсоюзов, в частности, склоняя их к «социальному партнерству» и классовому сотрудничеству с капиталом Например, объединенный профсоюз Германии, будучи в союзе с национальной буржуазией, не поддержал объединенный профсоюз Франции в его борьбе против введения правительством 60-ти час. рабочей недели. Это способствовало снижению плотности профсоюзов и их боевитости в борьбе с капиталом и затормозило претворения в жизнь старого профсоюзного лозунга «Солидарность – превыше всего».

Наиболее мощной организацией, которая в наибольшей мере базируется на интересах простых тружеников, является Всемирная Федерация профсоюзов (ВФП), которая насчитывает более 92 млн. членов из 126 стран мира. С первого момента своего создания (1945 г.) ВФП стоит на стороне социализма. Она подвергалась многочисленным политическим преследованиям, прежде всего, со стороны США, выдержала все испытания в борьбе с различного рода оппортунистами и сейчас продолжает борьбу за интересы пролетариата.

ВФП в своей деятельности следует целям и решениям, выработанным XVI Профсоюзным съездом, который состоялся в апреле 2011 г. в Афинах.

Приведем (в сокращенном виде) некоторые из них.

- Усиление классовых, боевых признаков профсоюзов на всех уровнях, во всех отраслях. Чтобы добиться этого, надо победить линию классового сотрудничества, необходима открытая война с профсоюзной аристократией, профсоюзной бюрократией и карьеризмом.

- Укрепление классовых профсоюзов на рабочих местах, в транснациональных компаниях, на монополистических предприятиях, на фабриках, в больших торговых центрах как в традиционных, так и в современных отраслях производства.

- Укрепление наших связей с простыми трудящимися и усиление демократического функционирования профсоюзов. Руководство должно быть выборным и должно отчитываться перед трудящимися, представлять их интересы и опираться на них, уважая коллективные решения и культивируя коллективность.

- Продвижение интернационализма и интернациональной солидарности, которые являются оружием в руках трудящихся, особенно сегодня, когда для борьбы трудящихся необходимо координировать действия на местах, региональном, отраслевом и межотраслевом уровнях…

- Постоянное стремление к единству рабочего класса, независимо от его разногласий. Единство рабочего класса является необходимым условием для построения социально-экономического сотрудничества с бедными крестьянами, с самозанятыми и прогрессивной интеллигенцией.

- Усиление доверия к роли трудящейся молодежи и трудящихся женщин, которые могут вдохнуть новые силы в жизнедеятельность профсоюзов, их назначение на руководящие должности профсоюзных организаций.

- Использование богатого опыта, как положительного, так отрицательного , в различных формах борьбы и содержании классовых сражений, совмещение экономической борьбы с политической, отстаивание требований, которые будут объединять трудящихся и соответствовать требованиям простого народа. Сочетание обороны, наступления и контрнаступления со стороны сил и резервов. Чередование простых и сложных видов борьбы.

- Постоянная идеологическая помощь профсоюзным кадрам путем проведения семинаров, занятий, международных обменов.

- Необходимость каждого профсоюза завоевать свою финансовую самостоятельность Такая финансовая самостоятельность может быть основана только на членских взносах трудящихся.

- Понимание того, что капиталистическая система уже прошла исторические границы своего существования, сгнила и того, что мировой рабочий класс не может освободиться при помощи грима и модернизации капитализма, а только путем его свержения.

- Активное участие в борьбе за мир, дружбу и сотрудничество между трудящимися и народами, а также в борьбе против таких явлений как расизм, ксенофобия и неофашизм. Постоянная борьба против империализма, империалистических войн и капитализма – экономической основы империализма.

В 2016 г. в Дурбане, ЮАР состоялся XVII Всемирный конгресс профсоюзов. В нем приняли участие 1520 делегатов из 112 стран, в т.ч. из России. Конгресс прогрессивных профсоюзов проходил под лозунгами: «Борьба – Интернационализм – Единство!», «Вперед! За удовлетворение современных потребностей рабочего класса!», «Против бедности и войн, порожденных капиталистическим варварством!» На съезде генеральный секретарь ВФП Г. Маврикоса подчеркнул, что борьба профсоюзов ВФП за права рабочего класса ведется в условиях глубокого экономического кризиса капитализма и ужесточения антирабочей и антинародной политики правящей буржуазии. Факты показывают, что эксплуатация рабочего класса увеличивается, трудовые, социальные и демократические права подвергаются ограничению и урезанию, а основные современные потребности трудящихся весьма далеки от удовлетворения, более того, огромная часть населения за последнее время стала еще беднее. Подавляющая часть рабочих осознает, что только через коллективную борьбу можно отстоять свои права.

Благодаря напряженной борьбе ВФП у рабочих появилась возможность во многих случаях достичь конкретных решений хронических проблем. В арсенале борьбы за права рабочего класса - забастовки, демонстрации, митинги и другие акции. Все они требуют четкого планирования, хорошей организации и должного сопровождения и контроля.

Руководящие органы ВФП своевременно отвечают антирабочим атакам международной буржуазии. ВФП решительно борется против реформистского течения в международном профсоюзном движении, которое представляет Международная конфедерация профсоюзов (МКП). Ее главный порок: стремление объединить работников в рамках «стратегия социальной демократии» и привести их к компромиссу и сотрудничеству с буржуазией с целью «модернизации и оживления капитализма»

Поэтому одна из главных задач ВФП – разоблачение истинной роли профсоюзных соглашателей из МКП, их своекорыстной тактики, продажности их действии за спинами рабочих. Цель нашей критики этого конформистского профсоюзного руководства – информировать рабочих, чтобы вывести их из плена мутного водоворота «желтого» профдвижения. Во ВФП не отождествляют обычных рабочих и рядовых членов МКП с его соглашательским руководством. Наоборот, ВФП старается привлечь этих рабочих на свои позиции. Основной вопрос – каким образом построить единое боевое профсоюзное движение, способное активно действовать в борьбе за рабочие интересы и укреплять своими корнями прогрессивные марксистско-ленинские политические организации для ведения успешной борьбы за социализм.

Активизации профсоюзов на мировом уровне будет способствовать и количественное увеличение рабочего класса. Так, за период с 1980 по 2000 гг. экономически активное население в современном мире увеличилось с 960 млн. чел. до 2930 млн. чел., в том числе в развитых странах с 370 до 460 млн. чел., а в остальном мире - с 590 млн. до 1000 млн. чел.

Из всего увеличения работников численность занятых в промышленном производстве достигла 328 млн. чел., из них в Китае – 130 млн. чел., Индии – 51 млн. чел., Индонезии – 13, 8 млн. чел., Британии – 12, 7 млн., США- 11,5 млн., в России – 11, 3 млн., в Японии 10, 3 млн. чел. (Сноска: См.:- Рабочий класс современной Украины. с. 15-16)

Классовая борьба пролетариата против капиталапринимает все более интернациональный характер. Лозунг, брошенный Марксом и Энгельсом более 150 лет назад,«Пролетарии всех стан, соединяйтесь» наполняется все большим содержанием, становится все более актуальным в условиях, когда мировая финансовая олигархия эксплуатируеттрудящихся всех стран, когда транснациональные корпорации единым фронтом душат профсоюзы. Для объединения трудящихся всех стран требуется, кромеединого экономического центра регулирования (ВФП уже существует), так и политическийцентр из марксистско-ленинских политических партийна мировом уровне, т.е. новыйКоммунистический Интернационал партий, который предстоит еще создать. В этом русле необходимо устанавливать, расширятьи укреплять связи классовых рабочих организаций с аналогичными организациями ближнего и дальнего зарубежьяв т.ч.путем создания совместных международныхобъединений

Контакты Аристарта Алексеевича Ковалева - 8. 915 286 16 88 8. 903 83 70 56.