Со вступительным словом в режиме видеоконференцсвязи выступил 1-й секретарь Курского ОК КПРФ, депутат Государственной Думы ФС РФ, кандидат педагогических наук Николай Николаевич  Иванов:

- Наш проект трудового кодекса – это:

- защита прав трудящихся практически на советском уровне;

- МРОТ на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения (но обязательно не менее 30 000 руб.);

- введение единой системы оплаты труда, включающей оклады, надбавки и стимулирующие выплаты, что сделает систему вознаграждения работников более справедливой и прозрачной; 

- гарантия трудоустройства для молодых специалистов;

- пенсионный возраст для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет;

- новый нерабочий праздничный день – 7 ноября (День Великой Октябрьской социалистической революции);

- резкое усиление роли профсоюзов в принятии всех важнейших решений, касающихся трудового коллектива предприятия. 

Новый Трудовой кодекс, предложенный КПРФ, представляет собой комплексный подход к обновлению трудового законодательства России. Введение новых норм и правил направлено на защиту прав трудящихся, улучшение условий труда, поддержку семей и повышение уровня социальной защиты. Законопроект учитывает мировую практику и адаптирует её к российским реалиям, предлагая инновационные решения для актуальных проблем трудовых отношений. В случае принятия, новый Трудовой кодекс может стать значительным шагом вперёд в развитии социальной политики и укреплении института труда в России. 

К сожалению, позиция власти в большей степени такова: действующий Трудовой кодекс полностью её устраивает, и никакие кардинальные изменения ему не нужны. Но мы будем жёстко и твёрдо настаивать именно на серьёзных изменениях в Трудовом кодексе.

КПРФ всегда была и остаётся на стороне пролетариата. Мы сделаем всё, чтобы помочь трудящимся отстоять свои законные права и интересы!

Но мы видим, что у части бизнеса преобладает совершенно другое настроение: им, наверное, хочется поскорее ввести в стране систему крепостного права и сделать работников ещё более бесправными.

Чтобы противодействовать этой тенденции, просто необходимо принимать проект нового Трудового кодекса!

В нём мы сосредоточились на двух главных направлениях. Первое — это улучшение положения наёмных работников и попытка максимально их защитить. И второе — это улучшение положения профсоюзов, значительный рост их возможностей по отстаиванию прав трудящихся.

Заем Н.Н. Иванов привел статистические данные, согласно которым, 97% российских наемных работников регулярно перерабатывают или задерживаются на работе, более 70% россиян вынуждены в той или иной степени работать по выходным и во время отпуска. Каждому третьему работнику в России из-за регулярных переработок угрожает ухудшение здоровья и инсульты. При этом заработная плата большинства наемных работников ниже их реального уровня квалификации.

Затем к участникам «круглого стола» также в режиме видеоконференцсвязи обратился секретарь ЦК КПРФ Георгий Петрович Камнев - один из разработчиков проекта нового Трудового кодекса:

- Проект Трудового кодекса включает в себя 18 разделов, 111 глав, 637 статей. Для нас в центре трудовых правоотношений стоит человек труда, его права и интересы. Цель кодекса – таким образом урегулировать трудовые правоотношения, чтобы это способствовало социально-экономическому развитию страны, чтобы создавались условия для достойной жизни каждого работающего человека. Новый проект Трудового кодекса, подготовленный фракцией КПРФ, направлен на кардинальное обновление трудового законодательства России и предусматривает ряд значительных изменений, способных улучшить условия труда и обеспечить защиту прав работников. Создание нового кодекса было принципиальным решением, так как действующий свод законов «лечение поправками не спасет». К появлению законопроекта привели объективные социально-экономические условия, которые сформировались в нашей стране. Главное обстоятельство — это тяжелое, во многом бесправное положение наемных работников в России.

В обсуждении нового Трудового кодекса также приняли участие: депутат Курского городского Собрания, член ЦК ЛКСМ РФ, магистр политологии А.И. Понарин, заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Курской области О.Л. Колькина, руководитель Госинспекции труда в Курской области Т.С. Семенихина, депутат Курской областной Думы, кандидат в члены ЦК КПРФ, секретарь КРО ПП КПРФ по рабочему и протестному движению, взаимодействию с общественными организациями и выборам А.Н. Бобовников, председатель Федерации организаций профсоюзов Курской области, председатель Общественной палаты Курской области А.И. Лазарев,  депутат Курской областной Думы Н.А. Карцев, рабочий завода ОАО «Электроагрегат» А.И. Баранов, член ЦК КПРФ, секретарь комитета КРО ПП КПРФ, руководитель фракции КПРФ в Курском городском Собрании С.И. Канунникова, доктор исторических наук, профессор кафедры гражданского права и процесса КГУ Ю.В. Щедрина, председатель Курского регионального отделения ЛДПР В.В. Федоров, преподаватель трудового права колледжа коммерции, технологий и сервиса КГУ В.В. Русанова, преподаватель кафедры конституционного и гражданского права КАГМС Н.В. Петров, руководитель профкома факультета КГУ Р.В. Панков, Уполномоченный по правам человека по Курской области В.В. Фирсов, выразивший признательность организаторам «круглого стола», фракции КПРФ в Курской областной Думе за внимание и понимания необходимости введения дополнительных мер по защите трудовых прав граждан, а также обративший внимание на ряд нерешенных проблем, касающихся защиты трудовых прав жителей региона, внесший предложение об отмене моратория на проверки бизнеса, увольнения работника без его согласия, противодействия «серым» зарплатам.

По итогу мероприятия была принята резолюция, в которой участники «круглого стола» поддержали необходимость внесения изменений в действующий Трудовой кодекс, исходя из положений проекта нового ТК, разработанного КПРФ. 

​