Речников, намеревающихся вступить в профсоюз, запугивают увольнениями и урезанием зарплаты.

«Холодная война» между первичной профсоюзной организацией, добивавшейся достойных условий труда, и администрацией порта началась в 2009 году, а в 2010-м вылилась в широкомасштабные митинги. Трудовой коллектив требовал от руководства предприятия своевременной индексации зарплаты в соответствии с уровнем инфляции, оборудования помещений для работников согласно санитарным нормам и правилам техники безопасности, то есть ничего сверхъестественного, только то, что необходимо для нормальной работы. В ответ — глухое молчание.

«Многих работников порта уговорили выйти из рядов РПСМ, предложив им немалые деньги «в конвертах», при том, что так называемая белая зарплата остаётся ничтожно малой. С чем они в недалёком будущем выйдут на пенсию — большой вопрос», — делится своими тревогами председатель профкома Юрий Моисеенко.

Обман налицо. Но люди так запуганы, что даже не пытаются бороться за свои права, живут сегодняшним днём, не думая о завтрашнем.

Надо заметить, что с 2009 года в порту несколько раз менялось руководство, но нежелание сотрудничать с профсоюзом, кажется, передаётся начальству «по наследству». Ему, видимо, проще нарушать закон, запугивать работников и профсоюзных активистов, чем создавать речникам нормальные условия труда и сотрудничать с РПСМ.

— Наши попытки наладить переговоры всегда заканчиваются одинаково — отказом, — подчёркивает Юрий Моисеенко. — Не так давно профактивистов даже не пустили на порог администрации. Мы несколько раз обращались за помощью в государственные инстанции, в том числе в Федеральную службу по труду и занятости, но всё без толку.

А ведь в России вроде бы существует закон о свободе объединений, значит, администрация вроде бы должна уважать право на членство в профсоюзе, недоумевают работники порта. Наверное, всё дело в этом самом «вроде бы». ОАО «Архангельский речной порт», похоже, живёт не по писаным для простаков законам, а по вполне реальным, волчьим законам бизнеса.