Она совершенно справедливо отметила, как весьма тревожный факт сообщение Росстата о том, что в нынешнем году в стране зафиксирован исторический минимум рождаемости. За первые шесть месяцев родились 599,6 тысяч детей, что на 16,6 тысяч меньше аналогичного периода прошлого года. И попыталась разобраться, в чём корень проблемы. За исходную точку она взяла установленный факт, приведённый уже в заголовке статьи: «Каждый третий ребёнок в России рождается в неполной семье». Однако, когда вчитываешься в текст, появляется желание несколько подискутировать с уважаемым автором.

В написании статьи Ирина Юрьевна опиралась на то, что услышала в  выступлениях акушеров-гинекологов, репродуктологов на форуме «Репродуктивный потенциал России: версии и контраверсии». Иными словами, в материале в основном рассматриваются разные медицинские вопросы, осложняющие решение демографических проблем, социально-экономические автор почти не затрагивает, хотя признаёт, что вопрос о том, «как повернуть россиянок к многодетности, не столько медицинская, сколько социальная и экономическая проблема».

 Впрочем, я отношусь к тем журналистам, которые не критикуют коллег за то, что в их статьях нет чего-то такого, что я хотел бы у них прочесть. Спасибо за то, что написали, а уж то, что надо мне, я и сам могу написать!

 Так вот, процитирую Ирину Юрьевну. «Более 30% детей в России сегодня появляются на свет в неполной семье - и скорее всего, второго ребенка у этой мамы уже не будет. Возраст рождения первенца у "средней" россиянки приближается к 30 годам - какая уж тут многодетность. Репродуктивная грамотность низка - количество абортов хоть и снижается, но все равно велико, а о безопасных способах контрацепции многие не знают.

Врачи предлагают свои подходы. "Припекло", - так оценил ситуацию известный врач, зав. кафедрой акушерства и гинекологии РУДН, профессор Виктор Радзинский. Но голые "призывы" рожать и не откладывать, по его мнению, бесперспективны. Надо разбираться детально, подключая социологов и демографов, - тогда будет проще найти выход. Одна из серьезных проблем - получение девушками знаний в области репродуктивного здоровья. Сегодня более 30% детей рождается в неполных семьях. Женщина не вышла замуж и рожает для себя. Второго ребенка в неполной семье, скорее всего, уже не будет. Но это - не медицинская проблема, - констатирует профессор.

Да, можно согласиться, что не совсем медицинская, но, «вполне уживающаяся в быту», как говаривал на занятиях студентов журфака военком подполковник Макогон. Мы же помним слова известного шлягера: «на десять девчонок по статистике девять ребят», а на самом деле их могло быть и меньше. Так что же, какое-то количество женщин не могли выполнить свою женскую задачу, испытать радость материнства?

Да, так и было, но, слава богу, в своё время обществу удалось преодолеть эту несправедливость, в советские годы появился феномен матерей-одиночек, уважаемых и поддерживаемых на государственном уровне.  

"Мы имеем отличные показатели в родовспоможении. От акушерских причин женщины у нас не умирают. А умирают от соматических заболеваний - сердечно-сосудистых, диабета. Сегодня даже молодые женщины нередко страдают ожирением - и это большая угроза беременности. И это только одно направление работы", - отметил Радзинский.

Ирина Юрьевна подчеркгула, что дискуссия развернулась по поводу диспансеризации школьниц. По правилам, девочка уже с 13-14 лет должна бывать у гинеколога. "Но, как это организовать? Если в женской консультации, - мама туда дочку ведет неохотно. Что соседи скажут? Оптимально - проводить такой прием в детской поликлинике, но там острый дефицит таких специалистов", - сообщила профессор Уфимского медуниверситета Софья Муслимова. Ну, да, получается какой-то замкнутый круг. Представляется, что выход из него достаточно простой. Надо вести, так и ведите! Здоровье собственного ребёнка всегда важнее каких-то глупых опасений и пересудов соседок. Не надо обращать на них внимание, перетопчутся!

"Нам также стоит активнее заниматься сохранением здоровья зрелых женщин. Ведь бодрая, полная сил бабушка - это помощь с внуками. Без такой поддержки мы вряд ли повернем курс на многодетность", - заключил Радзинский.

В данном случае с медиком можно, что называется, стопудово согласиться. Но надо добавить, что «бодрая, полная сил бабушка» (да и дедушка тоже!) — появляются там, где власти о людях внимательно заботятся. А с этим в обновлённой России не всё в порядке. 9 сентября в прессе прошло сообщение об опросе граждан о состоянии здоровья, проведённым hh.ru. Он показал, что половина россиян хуже себя чувствуют из-за переработок.

Почти треть сотрудников работают сверхурочно почти каждый день. Многие из тех, кто часто перерабатывает, отмечают негативное влияние дополнительных часов работы на жизнь. Приведена и статистика: 29% россиян перерабатывают каждый или почти каждый день, 23% работают сверхурочно 2−3 раза в неделю, 12% — раз в неделю и 17% — пару раз в месяц. Только 23% респондентов никогда не работают сверх нормы. Чаще всего сверхурочно работают люди в возрасте 45−54 лет, в этой категории перерабатывают 88% людей.  

В других возрастных группах люди перерабатывают не намного меньше, в среднем 80% от общего числа опрошенных внутри каждой из групп. Только половина всех опрошенных получает компенсацию за переработки от работодателя, чаще всего это доплаты, реже — дополнительный выходной или уменьшение рабочего времени на следующий день. 49% работников отмечают, что переработки существенно сказываются на их здоровье, большинство жалуется на недосып и хроническую усталость, 25% заметили у себя снижение иммунитета, а 20% сталкиваются с обострением хронических заболеваний.

Другим негативным последствием переработок стала нехватка времени на общение с близкими, хобби, образование и личные дела. Чаще всего сверхурочно работают сотрудники в сферах строительства и розничной торговли, логистики и производства. Реже всего с переработками сталкиваются в продажах и образовании. Больше половины россиян отмечают, что переработки характерны для их профессии.

Причины переработки: большинство сотрудников работают сверхурочно в периоды высокого сезона или большой загрузки на работе -  46%, некоторые перерабатывают, заменяя коллег в отпуске или на больничном - 34%.  Есть и другие причины: сложные внутренние процессы в компании и многозадачность - 33%;высокая текучка кадров - 25% ;долгий поиск сотрудника на рабочее место - 22%;недостаток помощи от коллег или руководства - 20%.

Надо полагать, что «контрацептивами» эти проблемы не решить, тут требуются социально-экономические перемены в жизни страны в пользу широких народных масс.

Некоторым читателям может показаться, что я несколько фамильярен по отношению к автору статьи. Отметая такое возможное обвинение, признаю, что мы знакомы, вместе работали в газете «Труд». Она в отделе соцбытпроблем, я – в международном.  Её статьи всегда отличались хорошим качеством.