«Постскриптум от Дорохина. Вместе с товарищем Сталиным, выпуск №7»: Дайте предприятия в собственность народу!
Этот и другие вопросы будут в центре внимания Общественной акции «За социальные права граждан» 17 августа 2019 года.
Бесправие человека труда в России искоренить можно. Для этого, по мнению секретаря ЦК КПРФ, президента НСНКП Павла Дорохина, необходимо создать в стране условия для развития народных предприятий. Почему это должно сработать, депутат объясняет в новом выпуске «Постскриптума от Дорохина».
Маленькие зарплаты, нелюбимая работа, невозможность найти себе дело в родных краях – эти и многие другие проблемы свойственны современной России. Причём они губительны не только для судеб людей, но и всего государства в целом. Ведь искажённый рынок труда негативно сказывается на ВВП, который в таких условиях просто отказывается расти.
По мнению Павла Дорохина, изменить ситуацию способны народные предприятия. «Они платят своим совладельцам достойное вознаграждение за труд, создают качественные условиях для их работы и отдыха, не выжимают из людей последние соки. Такие предприятия получили заметное распространение в развитых государствах, в России же они пока редки», - констатирует депутат.
В настоящий момент НСНКП завершает работу над законодательной основой для распространения по всей стране коллективных хозяйств. «Как только она будет принята, не только ВВП пойдёт в рост, но и многие трудящиеся получат возможность улучшить свою жизнь», - подчёркивает Павел Дорохин.
Полный текст выпуска
Не так давно Роструд назвал наиболее проблемные для трудоустройства регионы. Это республики Северного Кавказа и Тува. Впрочем, проблема поиска хорошей работы с достойной зарплатой – она вообще всероссийская. Масштабная деиндустриализация, так называемая оптимизация социальной сферы – всё привело к тому, что количество рабочих мест сократилось, исчезло их разнообразие, и наши люди трудятся там, куда удалось устроиться. Торгуют в своих городах одеждой, которую хозяин точки закупает на «Садоводе» в Москве. Или катаются вахтовым методом в ту же столицу, где охраняют склады. А то и еду развозят за 70 рублей в час.
Понятно, что при столь перекошенном рынке труда человек практически ничем не защищён от произвола работодателя. Он вынужден соглашаться на переработки, терпит многомесячные задержки зарплаты, а иногда вовсе без неё остаётся, крутится без выходных и отпуска, лишь бы выжить. Казалось бы, это проблемы конкретного человека, но нет. Это проблемы государственного уровня. Потому что неэффективное приложение труда, использование талантливого человека на работе типа «принеси – подай», пропадающие инвестиции бюджета в высшее образование, когда специалист по профессии не служит ни дня, а также прочие девиации в сфере занятости приводят к экономической стагнации. Образно говоря, ВВП не растёт, поскольку инженеры поехали развозить пиццу.
Однако у любой проблемы имеется решение. В случае с рынком труда оно во многом состоит в следующем: властям необходимо дать развиваться народным предприятиям. Законодательная база для этого сильно устарела, однако наш Национальный Союз народных и коллективных предприятий уже практически завершил работу над её обновлением. Как только правовой фундамент будет заложен, наша экономика ощутит приятные покалывания: это по всей России распространятся предприятия коллективной формы собственности и начнут тянуть ВВП к звёздам.
Я говорю это, основываясь на богатом опыте зарубежных государств – от США до Японии, – и на практике, наработанной пока ещё немногочисленными отечественными народными предприятиям. Здесь можно назвать, в частности, Набережночелнинский картонно-бумажный комбинат имени Титова, Совхоз имени Ленина, СПК «Звениговский», народное предприятие «Знамя», «Усольский свинокомплекс» и так далее. Как правило, их совладельцы получают зарплату выше средней по региону и по отрасли, трудятся на современном оборудовании, осваивают новые специальности, пользуются благами, которых лишены работники, занятые в частном секторе.
Ещё одно важное преимущество народных предприятий: на них соблюдают трудовое законодательство. Представляете?! И такое возможно в России. Восьмичасовой рабочий день, гарантированный отпуск, выходные в кругу семьи и так далее и тому подобное. Ну и, само собой, участие в деле, которое любишь, считаешь своим. Вряд ли о таком может мечтать рядовой охранник или кассир.
В общем, я что хочу сказать. Правительство, хочешь улучшить жизнь трудового народа? Дай ему предприятия в собственность. А остальное народ создаст собственными руками.
