П.С. Дорохин: «Не даёте пенсий? Тогда дайте трудящимся акции предприятий!»
Пенсионные сбережения, которые власть отнимает у народа под видом «реформы», можно компенсировать. Для этого надо принять в нашей стране план участия работников в акционерной собственности компаний, где они трудятся. По мнению секретаря ЦК КПРФ, президента Национального Союза народных и коллективных предприятий Павла Дорохина, так можно обеспечить наше право распоряжаться честно заработанными деньгами. И не только его.
По
мнению Павла Дорохина, так называемая «пенсионная реформа» – это очередное
наступление на права трудящихся. И отбить его можно не только критикой, но и
внося встречные предложения. Сейчас мы выступаем с инициативой внедрения в
России аналога американского ESOP – плана участия работников в акционерной
собственности компаний.
Президент
НСНКП поясняет эту идею: «Уже более полувека экономика ряда развитых стран во
многом строится на кооперативном секторе и передаче акций работникам. Нам
необходимо перенимать накопленный передовой опыт, занявшись внедрением у себя
аналога знаменитого плана».
«Это
не только поможет восстановлению отечественной экономики, но и улучшит
материальное положение граждан. Что особенно актуально в свете фактического
отъёма пенсий у населения», - убеждён депутат Госдумы.
В
целом, ESOP выгоден как гражданам, так и предпринимателям. Сначала о первых.
«Участие
в капитале компании даёт людям не только мотивацию и возможность влиять на
принимаемые менеджментом решения, но и ощутимую добавку к доходам. Причём речь
идёт как о дивидендах, так и о реализации доли в предприятии при выходе на
заслуженный отдых. Кроме того, у народа появится и уверенность в завтрашнем
дне, изрядно поколебленная последними решениями чиновников», - рассказывает
президент НСНКП.
Что
касается выгод для бизнеса, то «ESOP, в частности, предусматривает налоговые
льготы для участников экономики, а также кредитование предприятий под льготный
процент», - подчёркивает Павел Дорохин. Преимущества от передачи части
акционерного капитала трудовому коллективу становятся очевидны всё большему количеству
владельцев предприятий. Здесь президент НСНКП ссылается на мировой опыт: «К
примеру, в Штатах соответствующим планом охвачено около 13 тысяч компаний, в
том числе и транснациональных, таких как «Шеврон», «Проктер энд Гэмбл», «Локхид
Мартин», «Нортроп Грумман», «Боинг». Аналогичные программы применяются в
Японии, где ими охвачено свыше 93% акционерных обществ, Польше, Швеции.
Показателен пример Испании, точнее, корпорации «Мондрагон», объединяющей около
сотни предприятий. Всего же подобные программы применяются в более чем 70
государствах», - отмечает секретарь ЦК КПРФ.
Павел
Дорохин отдельно оговаривается: «Конечно, чтобы привести ESOP в действие,
необходимо подготовить связанный пакет законов. Например, в США эта работа
велась на протяжении 5 лет. КПРФ, НСНКП и наши соратники в деле развития
кооперативного движения готовы к такой работе. Должно быть готово и правительство,
которому мы предлагаем свою помощь».
«Национальный
союз народных и коллективных предприятий накопил богатую экспертизу, касающуюся
участия работников в акционерном капитале предприятий. И мы готовы поделиться
ей с кабинетом», - напоминает депутат Госдумы.
«Мировой опыт указывает на то, что появление аналога ESOP в нашей стране будет выгодно всем: заинтересованному в сильной экономике государству, нацеленному на развитие бизнесу, и, само собой, гражданам. Пора начинать его внедрение», - заключает Павел Дорохин.