Рабочая пятидневка – гарантия сохранения зарплаты. «Постскриптум от Дорохина»
Власти продолжают настаивать на переходе отечественных предприятий на четырёхдневную рабочую неделю. Секретарь ЦК КПРФ Павел Дорохин вынужден напомнить о последствиях, которыми чревата сомнительная реформа.
КПРФ
последовательно выступает против сомнительной затеи по отказу от пятидневки. И
дело не только в том, что сокращение рабочей недели приведёт к падению доходов
трудящихся. Также пострадает сама экономика России, находящаяся в тяжёлом
положении.
Как
отмечает Павел Дорохин, она получит несколько ударов. Первый – утраченная
мотивация людей, которые столкнулись с сокращением зарплаты и сверхурочной
обязаловкой. Второй будет следствием первого – снижение производительности
труда, показателя, который в нашей стране и так находится на низком уровне.
По
мнению секретаря ЦК КПРФ, кабинету следует действовать по-другому. Не убивать
экономику сокращением рабочих дней, а оживлять её, в частности, занявшись
пересмотром налоговой системы и возрождением Госплана.
Подробности
– в новом выпуске «Постскриптума от Дорохина».
Благодарим
Attila Media Group за предоставленный
материал!
Ссылка
https://youtu.be/PK4F9tCB-GQ
Полный текст
выпуска
Власти
опрометчиво толкают страну к введению четырёхдневной рабочей недели. Наша
партия уже предупреждала, какие последствия это может иметь для трудящихся, но
КПРФ пока не услышана. Между тем, правительству следует учесть следующее важное
соображение: плохо от учреждения сокращённой недели будет не только рабочему
человеку, но и всей отечественной экономике. Сейчас объясню, почему.
Но
сначала приведу такую довольно свежую цифру: более 60% работодателей снизит
зарплату своим сотрудникам при переходе на четырёхдневную рабочую неделю. А это
именно то, чего все мы опасаемся – падения доходов при прежнем объёме труда. В
самом деле, какой эксплуататор согласится с тем, что персонал будет работать
меньше, а получать столько же?
Другое
дело, что под прикрытием нововведения работодатели вполне могут увеличивать
сверхурочные или заставлять граждан выходить в выходные. Планы выработки никто
не отменял, и если их нельзя выполнить за сокращённую неделю, будьте любезны
пожертвовать законным отдыхом. Так тоже получается, что средняя почасовая плата
станет ещё скромнее, чем сейчас.
А
теперь – о том ударе, который будет нанесён экономике. Итак, зарплата у наших
людей и так невелика, а тут вдруг окажется, что она ещё уменьшится. Что
происходит с человеком, который сталкивается с этим? Он теряет стимул к труду.
А отсутствие мотивации, наложенное на устаревшее оборудование, равняется
падению производительности труда. А по данному показателю Россия в разы
уступает развитым государствам.
В
общем, по всему выходит, что введение четырёхдневной рабочей недели –
непродуманное, вредное решение кабинета. Выгодное разве что тем предприятиям,
которые заинтересованы в снижении затрат на рабочую силу из-за падения спроса
на свою продукцию. Но подобным решением ситуацию точно не исправишь.
Так
что КПРФ предлагает сделать вместо продвигаемой властями идеи?
Во-первых,
нам нужно создать условия для того, чтобы промышленный сектор развивался,
нуждался в наборе новых специалистов, а не сокращал штат. Здесь поможет
кардинальный пересмотр налоговой системы: отмените НДС, всевозможные
транспортные сборы от топливного акциза до «Платона», сократите поборы в
социальные фонды, когда предприятия вынуждены платить не только зарплаты людям,
но и примерно столько же сверху в казну, ничего не получая взамен, и так далее.
Во-вторых,
нам необходимо защитить людей от произвола недобросовестных работодателей. И
если Трудовой кодекс здесь бессилен, давайте развивать народные предприятия,
собственниками которых является трудовой коллектив, а не отдельно взятые частники.
Практика показывает, что такие хозяйства работают эффективнее фирм иной формы
собственности и вполне способны занять себя все пять рабочих дней, а не куцую
четырёхдневку.
В-третьих, нам пора восстанавливать Госплан. Специальному ведомству, которое будет вырабатывать стратегию развития отдельных отраслей и экономики в целом, даже в голову не придёт обсуждать недальновидную идею сокращения количества рабочих дней. Когда-то Госплан помог создать мощное государство, а идеями типа той, которую мы сейчас обсуждаем, этого не добьёшься.