Коллектив компании и так едва сводит концы с концами, но последней каплей, переполнившей чашу терпения, стало объявление начальства об увеличении окладов на 28%. Эта цифра, по сути, лишь на 1% опережает минимальный уровень повышения заработной платы, установленный правительством в 2026 году. Персонал справедливо расценил данную инициативу как «рост, ведущий к нищете». Теперь пролетарии добиваются индексации заработка на 50%, возмещения налогов, удержанных администрацией из их доходов, а также приоритетного найма сотрудников напрямую в штат предприятия, а не через сторонние субподрядные организации.

К слову, вознаграждение работников после грабительских налоговых поборов составляет меньше 30 тысяч турецких лир. Подобная сумма, особенно в условиях высокой инфляции, обрекает людей на выживание, заставляя отказываться даже от базовых потребностей. «Мы буквально прозябаем в голоде и нищете. С такими средствами мы не можем обеспечить достойное существование. Я перестала покупать себе одежду, не говоря уже о других более важных вещах. Вынуждена постоянно экономить. Деньги идут исключительно на аренду, оплату счетов и долгов», — поделилась одна из стачечниц. «Из-за налоговых ставок мы месяцами живём в крайней нужде. Нас разоряют налоги. Нам не нужна благотворительность, нам нужны наши права. Высокая стоимость жизни, постоянный рост цен и увеличение основных расходов лишают нас сил», — добавил ещё один активист.

Другая проблема — продолжительность рабочего времени, которое порой превышает 12 часов. Хотя официальный норматив предусматривает не более 9 часов, администрация систематически навязывает обязательные сверхурочные. Осмелившихся выступить против такой практики немедленно наказывают дисциплинарными взысканиями и лишают премий. Особенно уязвимо положение женщин: они регулярно жалуются на отсутствие уважения и унижающее обращение со стороны руководства. В довершение всего управленцы ещё и игнорируют нормы техники безопасности.

Однако настоящий ужас вызывают предоставляемые компанией общежития, которые, по мнению персонала, больше похожи на тюремные камеры без решёток. В душных комнатах площадью 25 квадратных метров ютятся по 10—12 человек. Кровати втиснуты друг к другу настолько плотно, что свободного пространства практически нет, а незваные «соседи» — клопы и тараканы — неотъемлемая часть быта. Ещё хуже дела обстоят с питанием. Профсоюз UMUT-SEN публично заявил: людей кормят продуктами, заражёнными глистами и иными паразитами.

Ответ собственников на стачку был предсказуемым. Владельцы осудили акцию, а самих манифестантов попытались запугать увольнениями и обещаниями нанять штрейкбрехеров. Но эффект от угроз оказался обратным — они лишь укрепили решимость участников демонстраций. К тому же юристы профсоюзных объединений объяснили, что подобные шаги являются для менеджмента «привычной игрой», не имеющей юридической силы и призванной сломить боевой дух рабочих.

Позже конфликт обострился до открытого противостояния: пропуска некоторых сотрудников аннулировали, а частная охрана и полиция предприняли попытку заблокировать доступ митингующих на территорию логистических объектов. Это неизбежно спровоцировало прорывы блокад и столкновения с правоохранительными органами.

Впрочем, масштаб забастовки уже привлёк внимание оппозиционных политических сил. В частности, акция получила публичную поддержку от представителей Рабочей партии Турции. Вдобавок часть граждан отказалась от покупок в магазинах компании в знак солидарности.

Между тем напряжённость в логистическом секторе усиливается. Вслед за «Мигросом» протесты затронули розничного торгового гиганта BİM. Его складской персонал в городах Ван, Арнавуткёй, Стамбул, Эрзурум и Ыгдыр также выразил своё разочарование катастрофически низкими окладами.