«Мы уже точно знаем: во втором квартале этого года суммарные человеко-часы сократятся на 10,5%, – цитирует генерального директора МОТ Гая Райдера агентство «Рейтер». – В мировом масштабе это эквивалентно исчезновению 305 млн рабочих мест с полной занятостью».

Тяжелее всего карантинные меры отразятся на 2 млрд человек, занятых в неформальном секторе экономике. Они не защищены контрактными обязательствами со стороны работодателя и при этом практически не могут самостоятельно зарабатывать на хлеб в условиях социального дистанцирования.

«Согласно подсчётам, средние доходы в неформальном секторе экономики упадут на 60%. – продолжил Райдер. -- И речь идёт о людях, которые и без того мало зарабатывают. Самым незащищённым группам населения для выживания нужна международная солидарность».

Не легче и работодателям: по сведениям МОТ, на грани банкротства из-за пандемии коронавируса оказались около 436 млн предприятий по всей планете. Наиболее сложная ситуация наблюдается в обрабатывающей промышленности, у оптовиков и компаний, предоставляющих услуги для офисов.

Если говорить о ситуации в Старом Свете, то уровень безработицы в еврозоне с февраля по март вырос с 7,3% до 7,4%. Ураганное распространение COVID-19 и введённый вследствие него общенациональный карантин пагубно сказались даже на положении дел в самой богатой стране ЕС – Германии. За последних два месяца не у дел оказались 373 тысячи немцев, а уровень безработицы в ФРГ подскочил с 5% до 5,8%. За этими цифрами скрываются 2 млн 600 тысяч человек, лишившихся постоянного источника дохода.

В Испании за тот же период армию нетрудоустроенных пополнили ещё 120 тысяч граждан, их общее число достигло 3 млн 300 тысяч.

Впрочем, отмечают эксперты МОТ, ситуация могла быть и хуже. Во избежание массовых увольнений правительства ряда европейских стран обязались покрыть большую часть зарплаты сотрудников компаний. Во Франции не менее восьми миллионов человек получат компенсацию от государства за частичную безработицу.

«Для сохранения рабочих мест власти оказывают значительную финансовую поддержку предприятиям. Но чем дольше так будет продолжаться, чем больше людей окажутся в такой ситуации, тем сильнее вероятность инициации кумулятивного процесса сжатия занятости. Сокращение же совокупного спроса на рабочую силу явится причиной дальнейшего роста числа нетрудоустроенных. Вот, где кроется опасность» -- указывает Гунтрам Вольфф, директор аналитического центра «Брейгель», европейской исследовательской организации, специализирующейся на международной экономике.

МОТ также объявила, что из всех возрастных категорий людей от экономических последствий пандемии COVID-19 сильнее всех пострадает молодёжь до 25 лет, недавно закончившая образование и желающая начать карьеру. Юношей и девушек почти перестали брать на оплачиваемые стажировки или предлагать им краткосрочные контракты, сообщая, что вакансий нет и не предвидится.

До вспышки коронавируса средний уровень безработицы среди молодёжи в Евросоюзе составлял 15%, а в некоторых южных странах достигал 30%.

Поскольку ни ярмарок вакансий, ни крупные рекрутинговых инициатив пока не предвидятся, эксперты по профориентации рекомендуют использовать время для приобретения новых навыков.

«Вчерашним выпускникам вузов хочется посоветовать: не делайте ошибку, устраивая себе дополнительные каникулы вместо того, чтобы продолжать учёбу, -- приводит слова бельгийского специалиста Яна Дени Би-Би-Си. – Вкладывайте время и усилия в повышение собственной квалификации. Это даст вам конкурентные преимущества, когда, возможно, через год ситуация на рынке труда изменится в лучшую сторону».

За последние семь лет ЕС инвестировал 9 млрд евро в так называемую программу гарантирования занятости молодёжи, которая помогла устроиться двум миллионам человек. На это же могут пойти и средства из бюджета евросообщества на 2021-2027 годы.

Сандра Перейра, заместитель председателя Комитета по трудоустройству европарламента предлагает доплачивать работодателям, чтобы стимулировать их сохранять рабочие места за молодыми.

«Выделяемые предприятиям средства необходимы не только для поддержки временной занятости или практики, которые по существу не дают людям уверенности в завтрашнем дне, зато заставляют откладывать другие планы на жизнь, -- отмечает Сандра Перейра. – Бюджетные средства должны быть использованы для наделения молодых трудящихся соответствующими правами. А компании, эксплуатирующие персонал и не уважающие их права, надо лишить доступа к фондам ЕС».

Евросоюз также финансирует программы «Эразмус плас» для начинающих исследователей и «Солидэрити корпс» для молодых работников социальных служб. Но их деятельность затруднена запретами на международные поездки и требованиями соблюдения социального дистанцирования.