Но в этих гигантах представлены самые разные группы с разными интересами, объясняет сотрудник Института немецкой экономики в Кёльне Хаген Лёш (Hage Lösch). Например, у неквалифицированных работников сферы услуг мало возможностей оказать реальное давление на работодателей.

Иное дело - узкопрофессиональные объединения, например профсоюз машинистов локомотивов GDL, профсоюз пилотов Cockpit или профсоюз врачей Marburger Bund. "Малые профсоюзы целенаправленно отстаивают интересы одной группы. Их членов легче мобилизовать, потому что срабатывает профессиональная солидарность", - подчеркивает Лёш.