В России предложили повышать зарплату в традиционно «женских» отраслях - в сферах культуры, образования и здравоохранения. Предполагается, что это поможет сократить разрыв в оплате труда у мужчин и женщин, который сейчас составляет 28%. Кроме того, должен вырасти престиж такой работы.

«Применительно к другим регионам Российской Федерации, возможно, где-то такой разрыв и имеется. Но у нас в регионе он небольшой. В образовании разрыва в зарплате между мужчинами и женщинами нет. Наоборот, у нас директорами школ в основном являются женщины. Также много женщин работают главными врачами в больницах», - прокомментировал Regions зампред Московской областной Думы Александр Наумов.

Но депутат не исключает, что некоторые работодатели выбирают кандидатов-мужчин, опасаясь, что молодая сотрудница может уйти в декрет.

«Естественно, поэтому нужна форма поддержки молодым мамам, которая связана с детьми», - предполагает законодатель.

Поэтому, по словам руководителя фракции КПРФ Александра Наумова, нужно развивать систему дошкольного образования, открывать ясли, чтобы молодая женщина спокойно работала, понимая, что о ее ребенке хорошо позаботятся.

«Так уже было когда-то, и здесь мы возвращаемся к себе, к своим истокам, к величию России, и поэтому должны заботиться о семьях. Сейчас ощущается серьезная нехватка трудовых ресурсов и, конечно, каждые рабочие руки на счету. Просто так эти проблемы не решить, если не думать о детях, о женщинах. Конечно, женщина должна иметь возможность карьерного роста. И у нас в Московской области, и в Москве, на разных руководящих уровнях трудится много женщин. Но, безусловно, все это должно сочетаться с мерами по поддержке семьи», - подвел итог беседы депутат-коммунист Александр Наумов.