Нина Останина: Нужен ли многодетным дополнительный выходной?

Нина Останина:

— После одной из встреч в Оренбурге ко мне подошла очень миловидная женщина (многодетная мама) с просьбой выслушать её и поддержать предложение о внесении изменений в трудовое законодательство. Сама женщина и её муж — врачи, поэтому совокупный доход семьи лишает её права на получение единого пособия. «Но даже если бы мы работали дворниками, доход на одного члена семьи всё равно превышал бы 1 прожиточный минимум + 10%», — посетовала мама троих детей.

Дети её активные: занимаются в спортивных секциях, творческих студиях, кружках, поэтому львиная доля невысоких зарплат родителей уходит на их оплату. Бесплатные кружки в городе Оренбурге есть, но работают они в неудобное время: в первой половине дня, когда оба родителя находятся на работе. А просьба у моей собеседницы проста: ввести дополнительный выходной для многодетных родителей. По словам женщины, 28 дней отпуска уходят на то, чтобы сопроводить детей на спортивные соревнования.

Конечно, я рассказала ей, что в Государственной Думе VIII созыва мы неоднократно обсуждали этот вопрос, но ни депутаты, ни профильное Министерство труда эту идею не поддержали. Аргументация при этом звучала следующая: это ухудшит положение многодетных родителей, так как работодатель будет отказывать им в приёме на работу. Так ли это — вопрос спорный, поэтому хочу посоветоваться с вами, дорогие мои друзья-подписчики. Как думаете: улучшит ли положение многодетных родителей введение дополнительного выходного или осложнит их взаимоотношения с работодателями?

Вопрос отмены критерия для начисления единого пособия — тема отдельная. И мнение моё неизменно: единственный критерий для получения пособия — наличие в семье ребёнка. Тем более что законодательный прецедент уже есть: материнский капитал. Напомню, что единственным основанием для его выплаты является рождение ребёнка. Мера очень хорошо себя зарекомендовавшая, но требующая дальнейшего развития в сторону увеличения выплаты на каждого последующего ребёнка.