Коммунистическая Партия
Российской Федерации
КПРФ
Официальный интернет-сайт
Депутат Государственной Думы фракции КПРФ, Заместитель Председателя Комитета Госдумы по охране здоровья А.В. Куринный обращает внимание на ситуацию с невыплатой заработной платы сотрудникам предприятия ООО «Технополис».
Алексей Куринный:
— Вновь побывал на предприятии по производству и переработке бумаги ООО «Технополис» в посёлке Мулловка Мелекесского района Ульяновской области и встретился с работниками. Напомню, рабочие (а их порядка 80 человек!) уже более 15 лет работают на этом градообразующем предприятии, но последние 4 месяца им не платят зарплату.
Ранее я посетил предприятие 15 января и тогда выяснил, что его деятельность остановлена, рабочие отправлены в простой, при этом за последние 2 месяца зарплата им не была выплачена. Перспективы возобновления работы ООО «Технополис» были неясны: директор, он же учредитель, на связь не выходил. Рабочие передали мне коллективное обращение и на следующий день я лично передал его прокурору области. Я также встретился с представителями социального блока региона, где сообщил о необходимости поддержки семей рабочих.
Прошли два месяца, однако, несмотря на возбуждение двух уголовных дел, заработная плата рабочим до сих пор так и не выплачена, предприятия не заработало и перспектив возобновления производства не просматривается. Оказалось, что официальный владелец и директор ООО «Технополис» Владимир Комаров, по факту таковым не является, компанией реально не управляет. Следственные органы ищут (по предварительным данным — уже нашли) реальных владельцев. При этом, к сожалению, никто из профильных областных чиновников пока никак не отреагировал на факт остановки производства и длительное отсутствие доходов у рабочих градообразующего предприятия.
Я встретился с прокурором Мелекесского района — мы договорились о максимальном ускорении соответствующих мероприятий. Одновременно я обратился в адрес ответственных лиц Правительства региона с предложением оказать необходимую поддержку людям и обеспечить им возможность дальнейшего трудоустройства! Бросать 80 человек трудового коллектива в столь непростое время категорически нельзя!