Соответствующая инициатива размещена во вторник в базе законодательной деятельности нижней палаты парламента РФ.

В законопроекте предлагается ввести в главу 42 Трудового кодекса РФ новую статью, устанавливающую для организаций, имеющих в своем составе более 250 работников, квоту в размере 2 процентов от общей численности работников для трудоустройства выпускников средних профессиональных и высших образовательных организаций в возрасте от 18 до 25 лет.

Сегодня практически все организации отказывают в приеме на работу выпускников институтов и колледжей, не имеющих стажа работы по специальности, отмечают авторы в пояснительной записке.

"Внедрение новаций, изложенных в данном законопроекте, безусловно, позволит решить назревшую проблему гарантированного трудоустройства на первое рабочее место выпускников средних профессиональных и высших образовательных организации", также указывается в законопроекте.