Михаил Щапов: Система, когда руководители госкорпораций получают вознаграждение по не всегда прозрачным правилам и мотивам, - стратегически неверная
Комментарий к статье «У одних щи пустые, у других жемчуг мелкий: парламентарии о премии сотрудникам Внешэкономбанка».
Михаил
Викторович
Во-первых,
в ситуации экономического кризиса такой шаг руководства ВЭБа можно воспринимать
как вызов обществу. Напомню, что "Внешэкономбанк является государственной
корпорацией развития, его главные задачи — создание условий для экономического
роста и стимулирование инвестиций". У нас экономика страны, за развитие
которой частично отвечает ВЭБ, не показывает рекордного роста, почему в таком
случае должны получать рекордные прибыли сотрудники организации? Возможно,
рядовые сотрудники это заслужили, но слабо верится, что только они получат
бонусы, и еще меньше верится в то, что их бонусы будут сопоставимы с уровнем
вознаграждения топ-менеджеров.
Во-вторых, сама система, когда руководители госкорпораций получают вознаграждение по не всегда прозрачным правилам и мотивам, представляется стратегически неверной. Если уж госкомпания создана как инфраструктурная для развития экономики страны, то она должна выполнять государственные задачи, а ее руководство, по сути, является госслужащими и должно нести ту же ответственность и соответственно вознаграждаться на тех же принципах. Пусть на уровне министра, но и не более.