Трудовое законодательство возлагает на работника материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю (ст. 238 ТК РФ). Согласно ТК, работник несёт полную материальную ответственность в случае причинения им ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом. Однако законодательство Российской Федерации об административных правонарушениях не содержит понятия административного проступка и вообще не использует этот термин. Это позволяет работодателям более широко трактовать норму, естественно, в свою пользу (например, в ситуациях, когда установлена вина работника в совершении противоправного деяния, которое, однако, не образует состава административного правонарушения).

Принятие поправок, предложенных КПРФ, исключит такую возможность и защитит работников от произвольного возложения на них полной материальной ответственности за совершение действий, не являющихся административным правонарушением.