На имя депутата Государственной думы С.П. Обухова поступило коллективное обращение от учителей краснодарской средней школы № 39 с просьбой разобраться в правомочности действий школьной администрации, повлекших за собой увольнение из школы 3-х молодых специалистов.

Учителя жаловались на низкий уровень оплаты труда при максимальной загруженности, на нарушения норм трудового законодательства, на некачественное школьное питание.

Депутатские запросы срочно были направлены в адрес губернатора Краснодарского края А.Н. Ткачева, в прокуратуру края и в государственную инспекцию труда в Краснодарском крае.

По факту заявленных нарушений законодательства, прокуратурой и Администрацией Краснодарского края были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства, нарушения в вопросах выплаты заработной платы и организации питания школьников.

Питание учащихся в МБОУ СОШ № 39 обеспечивает муниципальное унитарное предприятие «Комбинат школьного питания № 1». По результатам проверки специалистами ФБУЗ «Центра гигиены и эпидемиологии в Краснодарском крае» выявлены нарушения санитарных норм по микробиологическим показателям, которые свидетельствуют о нарушении режима мытья столовой посуды, инвентаря на пищеблоке. За допущенные нарушения Управлением Роспотребнадзора по Краснодарскому краю возбуждены три дела об административном правонарушении в отношении ответственных работников Комбината школьного питания. Прокуратурой Западного административного округа г. Краснодара в адрес руководителя указанного предприятия внесено представление, сообщил депутату прокурор Краснодарского края Л. Г. Коржинек.

Прокурор также сообщает о выявленных проверками нарушениях Трудового Кодекса в отношении молодых учителей, которые допускала директор школы. «В трудовые договоры педагогов условия о доплатах, надбавках и поощрительных выплатах включены несвоевременно, при приеме на работу работодатель не ознакомил заявителей под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, коллективным договором».

Также не были выданы под роспись заявителям дополнительные соглашения  к трудовым договорам, не выданы и копии трудовых договоров.

Подтвердились факты недоплаты молодым учителям. «Нарушался порядок доплаты за работу со слабоуспевающими учениками, за выполнение дополнительной работы по классному руководству и другие нарушения. В целях их устранения  Государственной инспекцией труда по Краснодарскому краю директор МБОУ СОШ №39 М.С. Озерская 11.10.2012 года привлечена к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, ей выдано предписание, установлен срок для восстановления нарушенных прав работников», - сообщил Л.Г. Коржинек.

«По фактам выявленных нарушений законодательства о профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, трудового законодательства прокуратурой Западного административного округа г. Краснодара в адрес директора МБОУ СОШ №39 16.10.2012 внесено представление», - сообщил Л.Г. Коржинек.

Таким образом, справедливость восторжествовала, виновные понесли наказание. К сожалению, три молодых педагога во время разбора конфликтной ситуации были вынуждены уволиться из школы под административным нажимом. Таковы реалии современной «демократической» школы.