Тогда, в результате выезда на территорию предприятия, действительно был выявлен ряд проблем, связанных и с ведением кадровой документации, и с начислением заработных плат, и с укомплектованностью всеми необходимыми инструментами для работы. Все обращения были приняты в работу и решались совместно с органами правительства региона.

Айрат Гибатдинов совместно с депутатом-коммунистом ЗСО Романом Султашовым спустя месяц совершили очередной выезд для мониторинга текущей ситуации на предприятии и пообщались с работниками:

«Можно отметить, что после наших встреч и запросов ситуация значительно улучшилась. Сейчас сотрудники обеспечены необходимыми инструментами для работы и своевременно получают зарплату. Также не могу не отметить упорный труд наших работников коммунальных служб - люди работают сверхурочно и прикладывают все свои силы на ликвидацию последствий снегопада», - подчеркнул А.Гибатдинов.

Также, во избежание возникновения случаев, связанных с нарушением прав работников, сенатор внес на рассмотрение Государственной Думой проект федерального закона, согласно которому работодатель будет не вправе издавать локальные нормативные акты, которые могут влиять на уровень заработной платы в зависимость от наличия дисциплинарных взысканий.

«Нередко встречаются ситуации, когда работодатель намеренно внедряет локальные нормативно-правовые акты, согласно которым руководство может произвольно составлять «свои» нормы оплаты труда», - объясняет парламентарий.