Тревожную динамику фиксируют эксперты компании «Хедхантер». Так, если в феврале текущего года на одну вакансию приходилось в среднем около 10 резюме, то в марте за заветную должность боролось уже 11,5 человека. Причём, по методике «Хедхантера», показатель соискателей выше восьмёрки — явный сигнал, указывающий на переполненность рынка специалистов и дефицит рабочих мест. К схожим выводам пришли и в сервисе «Суперджоб»: в первом квартале 2026 года объём вакансий сократился на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в то же время количество резюме, наоборот, увеличилось на треть.

И вот тут всплывает главная «уловка» Росстата. Согласно опросам федерального органа, гражданин считается занятым, если в течение недели ему удалось проработать хотя бы один час. Представим ситуацию: вас уволили, и вы временно устраиваетесь курьером, чтобы свести концы с концами. Да, формально вы «занятый». Однако стабильные доходы и адекватные социальные гарантии полностью отсутствуют. Добавьте к этому конкуренцию с мигрантами, которые соглашаются на самое низкое жалованье, и в итоге мы получим замаскированную безработицу.

Кроме того, проблему усугубляет политика отечественного бизнеса. Дело в том, что в отличие от европейских стран, где в случае кризиса принято открыто выбрасывать персонал на улицу, наши собственники предпочитают более хитрый подход: вводить режим неполной занятости, а также урезать оклады и премии подчинённым. Как утверждают в Федерации независимых профсоюзов России, доля работников, переведённых на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, составляет 14,4%. Разумеется, это не проявление гуманности капиталистов, а обыкновенный финансовый расчёт: массовые сокращения обходятся гораздо дороже.

Между тем экспертное сообщество предрекает медленный рост безработицы в ближайшее время. Падение спроса на новых сотрудников уже наблюдается в большинстве отраслей. Сильнее всего пострадали промышленность, логистика и строительный сектор. Причём удар пришёлся даже по медицине и образованию, а ведь в этих сферах людей катастрофически не хватает.

К слову, нынешние рыночные реалии теперь порождают совсем абсурдные явления. К примеру, среди молодых айтишников бешеной популярностью пользуется услуга «собеседование под ключ». Схема следующая: начинающий профессионал обращается к посреднику, который создаёт для вчерашнего студента или слушателя онлайн-курсов «легенду», перечисляя в резюме липовые проекты и достижения, а также подсказывая ответы на вопросы в ходе собеседования. Инвестиция в карьеру может достигать 1 миллиона рублей. Вначале клиент платит кругленькую сумму за учебные материалы, а в случае трудоустройства отдаёт половину зарплаты в течение полугода. Финал подобных историй предсказуем: новичок не справляется с обязанностями, работодатель же снова принимается за поиск нужного специалиста. В плюсе остаются лишь сомнительные консультанты.

Таким образом, сказки об «охлаждении» экономики, которыми нас потчуют представители власти, — не что иное, как очередная попытка скрыть назревающий коллапс капиталистической системы. Из коварной ловушки, расставленной либеральными управленцами, есть только один выход — кардинальная смена экономического курса и возврат к социализму.