Радужная картина, о которой рапортуют чиновники от медицины, не подтверждается на практике. К примеру, в московской поликлинике, куда я приписан, на двадцать с лишним участков приходится всего четыре терапевта. К ним ежедневно выстраивается длинная очередь на приём, причём нужно предварительно записаться почти за две недели. Отстояв очередь к терапевту, получаешь от него направление к более узкому специалисту, к которому нередко выстраиваются ещё большие очереди, а приём расписан на недели вперёд. И это происходит в Москве, что же тогда творится на периферии, в наших медвежьих углах?

Зато у медиков выросла зарплата — до 40—50 тысяч рублей! — радостно сообщает медицинское начальство. Конечно, зарплата растёт, кто бы сомневался. Именно у начальства она и растёт. Поэтому если раньше была присказка о средней температуре по больнице, то теперь говорят о средней зарплате по больнице. Вроде бы и деньги государством выделены на повышение зарплаты медиков, но до рядовых врачей они не доходят: руководители медучреждений распределяют финансы так, как выгоднее именно им.

Сорокопудовые реформы

Вот свежий пример. На станцию «Скорой медицинской помощи» города Усолье-Сибирское Иркутской области назначили главным врачом Андрея Сорокопуда, который раньше был директором медицинского училища. Новый главврач привёл с собой на прокорм целую команду управленцев, в том числе аж четырёх бухгалтеров вместо одного, который справлялся с объёмом работы прежде. Как будто это не больница, а банк. Зато число медработников пришлось сократить: вместо положенных восьми санитарок на смене теперь их всего три. Поэтому на вызовах «скорой» обязанности санитаров нередко приходится теперь выполнять водителям, хотя никаких доплат они за это не получают.

Ну и в довершение «реформ» А. Сорокопуда реальные доходы медработников станции «Скорой медицинской помощи» значительно сократились. А всем недовольным было предложено уволиться. Обратились медработники с жалобой в муниципалитет. Оттуда им ответили, что действия администрации не выходят за рамки закона. Очередное обращение, под которым подписались 88 человек, было направлено в министерство здравоохранения и инспекцию по труду Иркутской области. Но Сорокопуда голыми руками не возьмёшь. В те же дни и по тем же адресам он отправил восторженные отчёты, в которых говорилось, что благодаря его стараниям зарплата работников городской станции «Скорой помощи» намного выросла: врачи стали получать по 40 тысяч рублей, фельдшеры — по 26 тысяч, водители — по 18 тысяч. В реальности же, по словам работников «Скорой», фельдшер имеет лишь 19 тысяч рублей, заработок врача ограничен 22 тысячами, у водителей и санитарок зарплата составляет от 7 до 12 тысяч рублей. Многих такое положение дел не устраивает, и они увольняются. Поговаривают, что в недалёком будущем город может оказаться вообще без «неотложки»: при таком-то её начальнике «в живых» останутся бухгалтеры да экономисты.

Аналогичная ситуация и в других регионах страны: медицина хиреет, а начальство жиреет и занимается очковтирательством, шлёт дутые отчёты в вышестоящие инстанции. А те шлют фальшивки ещё выше, поэтому им невыгодно слышать голоса рядовых медработников, и они их не слышат. Впору вводить уголовную ответственность за недостоверную отчётность, с помощью которой чиновники пытаются скрыть реальную картину последствий своей бурной деятельности.

Легко представить, что было бы с господином Сорокопудом в советское время, если бы на него коллектив написал подобную жалобу. Не поздоровилось бы не только Сорокопуду, но и остальным чиновникам от здравоохранения, многие лишились бы кресел и чинов. Очень помогала бороться с произволом начальства и чиновников в советское время пресса. Я часто сам ездил разбираться по таким письмам в командировки от центральных газет, был активным участником движения рабкоров — рабочих корреспондентов. Рабкоры были настоящей информационной гвардией центральных газет. Они выявляли недостатки на местах, и начальники разных рангов вынуждены были считаться с рабкорами, которых защищало само государство.

«Вертикаль» Макарочкиной

Сейчас же попробуй покритикуй местную власть или директора предприятия. Во-первых, никто всё равно не услышит и продолжит делать то же самое. А во-вторых, правдолюбца в лучшем случае просто уволят. Всякий, даже малейший контроль над начальством практически отсутствует, зато разглагольствований об эффективности «вертикали власти» хоть отбавляй. Между тем всякая эффективность исчезает в паутине родственных и клановых связей: высшая каста, чиновники, продвигает на ответственные места «своих», пусть даже некомпетентных, но «проверенных» людей.

Ведь главное, что от них требуется, — не полезная деятельность, не служение делу и народу, а преданность вышестоящему начальнику. На всех уровнях властных структур созданы настоящие «приюты» для нужных чиновникам людей. Провалил такой «нужный человек» дело в одном месте — его почти на руках переносят на другое, ещё более ответственное и «хлебное».

Так, Марине Макарочкиной после позорного завершения деятельности в одной из больниц области «добрые люди» не дали пропасть, а перевели главным врачом в Центральную районную больницу Иркутского района. И превратилась больница в кормушку для родственников и знакомых нового главврача. Согласно закону, фельдшерам и врачам, остающимся в сельской местности, выдаётся федеральная субсидия в размере миллиона рублей. Макарочкина наградила, конечно, не без помощи местных чиновников, этими деньгами своих родственников и знакомых, которые, по словам очевидцев, лишь числились на соответствующих должностях. На работу они приходили только в день зарплаты. Следственный комитет сейчас разбирается с этим мошенничеством.