От KPRF.RU: Попытка рейдерского захвата «Пермского порохового завода», играющего градообразующую роль в регионе – практически последнего эффективно действующего предприятия этой стратегически важной отрасли – началась с необоснованного отстранения с должности генерального директора предприятия Г.Э. Кузьмицкого и уже сильнейшим образом обострила социальную обстановку в г. Перми и регионе. Чтобы поддержать трудящихся в их борьбе за свой завод и своего директора в Пермь выехал Председатель ЦК КПРФ Г.А.Зюганов. Ниже приводятся мнения местных жителей по поводу ситуации сложившейся вокруг «Пермского порохового завода»
Я отрицательно отношусь к происходящим событиям. Ничего хорошего не жду. Боюсь, что работники завода и их дети могут остаться без спорткомплекса «Прикамье» и без Дворца культуры, которые с таким трудом были сохранены усилиями нашего директора.
А.Т. Деестинов,
инженер-технолог,
производственного комплекса «Нейлон»
Меня пугает неопределенность. Не было никакой информации по поводу нового руководства. Все произошло быстро, неожиданно. Думаю, что это неправильно… Геннадий Эдуардович хорошо знает производство, технологию нашего предприятия, его специфику и, конечно, с ним нам было надёжнее.
Е. А. Антонова,
инженер-технолог,
производственного комплекса «Нейлон»
Отставка Геннадия Эдуардовича равносильна развалу завода. А так как наш завод - градообразующее предприятие, это событие может сказаться - не в лучшую сторону - и на жизни всего Кировского района. В первую очередь, как это случилось на Дзержинском заводе, мы, скорее всего, потеряем всю нашу социальную базу – сразу или в «рассрочку». Пострадают не только заводчане, а все жители района, это очевидно.
Считаю, что так с людьми не поступают. Геннадий Эдуардович проработал на заводе 30 лет, вытянул завод из кризиса, отстоял от банкротства. Его увольнение – это оценка деятельности всего предприятия и неуважение к его работникам.
О.А. Логинова,
инженер-технолог
производственного комплекса «Нейлон»,
предцехкома больше 10 лет
За годы руководства предприятием Геннадием Эдуардовичем Кузьмицким произошли огромные позитивные сдвиги. Наш завод не только выжил в тяжелейших условиях, но и продолжает развиваться с сохранением интеллектуальной и материальной базы, из года в год наращивая объемы производства. Несомненно, это заслуга Геннадия Эдуардовича, и нам очень сложно представить на посту генерального директора иного человека. А все происходящее мы считаем трудно объяснимой ошибкой. Нашему правительству хотим заметить: нельзя играть судьбами тысяч людей.
От имени коллектива
участка № 1 производственного
комплекса «Нейлон»
В.М. Куров, начальник участка
Вместе с директором Геннадием Эдуардовичем Кузьмицким коллектив завода пережил немало трудностей, но мы их преодолели. И работники всегда чувствовали поддержку своего руководителя. Можно вспомнить и компенсацию из прибыли на удешевление питания в столовых и на проезд в автобусах, когда месяцами не давали зарплату, и получение жилья благодаря самострою (очередники еще и сейчас надеются на квартиры). Это и социальная сфера, которую завод сохранил: Дворец, спорткомплекс, детский клуб, где занимаются наши дети. Когда завод получил статус казенного, когда мы стали регулярно получать зарплату, наши работники связывали с Геннадием Эдуардовичем свои надежды на процветание завода, на улучшение своего благосостояния. Но вот наши надежды рушатся. Мы как в тумане – не знаем, как будем жить дальше…
Обидно, именно теперь, когда завод встал на ноги, когда появился свет в конце туннеля, - с Г.Э. Кузьмицким расторгнут трудовой договор. Это несправедливо! Мы бы хотели, чтобы справедливость восторжествовала, чтобы все встало на свои места!
По поручению цехкома отделения № 1
производства «Металлист»
В.Д. Селиверстова,
председатель цехкома.
Случившееся нас просто шокировало. Мы вместе со своим директором пережили такие тяжёлые годы и только-только начали входить в нормальный ритм. Скажем честно, ведь это Геннадий Эдуардович вытянул завод, никто из государственных чиновников ему тогда не помогал! Да, многие ушли за это время, но костяк остался. Стала приходить молодёжь. Зарплата выдаётся стабильно. Поэтому такие непредсказуемые действия московского руководства кроме недоумения ничего не вызывают!
Я тружусь на заводе с 54 года, видал разных директоров, а наш директор, можно сказать, вырос на моих глазах. Я ему доверяю.
Н.Ф. БОРОДИН,
начальник БТК производства 14.
Нынешняя тенденция – одним росчерком пера перечеркнуть всё, судьбу завода и человека – страшит! Завод встал с колен, а его хотят опять согнуть! В такой ситуации нельзя молчать. Не может не волновать нас, молодых пенсионеров, и собственная судьба. Сколько вокруг примеров, когда таким, как мы, сказали «до свидания», не обращая внимания на знания и опыт, профессионализм и трудолюбие. Попробовали бы они прожить на наши нищенские пенсии! А мы, благодаря нашему директору, плодотворно работаем, да ещё имеем возможность заниматься бесплатно в группе здоровья в нашем спортивном комплексе. Его надо благодарить за всё, что он делает, а не увольнять!
Л.В. КОРОБОВА,
оператор ПК «Нейлон».
Геннадию Эдуардовичу Кузьмицкому в качестве директора достались самые трудные времена – 90-е годы, один из тяжелейших периодов в истории нашего предприятия. Тогда наш огромный оборонный комплекс полностью остался без государственной поддержки. Для нас, державшихся только на оборонных заказах, это было сродни катастрофе.
Именно тогда, в 1992 году, во главе завода встал Г.Э. Кузьмицкий. Конечно, можно было расформировать мастерские. Продать оборудование, сдать помещения в аренду, наконец, добиться акционирования предприятия. Так поступали многие руководители. Но тогда завод потерял бы то, что с таким трудом накапливал многие годы – уникальные технологии, уникальное оборудование, уникальные кадры.
В те годы до нашего предприятия федерального значения никому дела не было – кроме самих заводчан и директора. Всем, кто пережил эти тяжелейшие годы разрухи и сохранил уникальный завод, можно смело давать медали. И вот уже сегодня мы приводим на наш завод своих детей, потому что мы выстояли, и впереди замаячили стабильность, надёжность и уверенность в завтрашнем дне.
Г.Э. Кузьмицкий принял замечательные решения для поддержки молодых кадров. И они уже работают. Он с пониманием относится к пенсионерам, знает, что практически невозможно достойно жить на существующие пенсии, поэтому многие пенсионеры продолжают трудиться на заводе.
Директор сохранил нам стадион, Дворец и Детский Дом культуры, лыжную базу «Прикамье», две базы отдыха, детский лагерь «Спутник», профилакторий-санаторий «Алмед», подарил праздник фейерверков…Заслуги и вклад нашего генерального директора можно перечислять долго.
Коллектив в недоумении: почему именно сейчас, когда мы столько все вместе пережили, выстояли и поднялись, понадобилась эта странная смена руководителя? Руководителя, с которым мы связываем наши надежды и ожидания на достойную работу на нашем заводе и достойную жизнь в нашем Кировском районе.
Коллектив ОТК производства «Пластмассы»
Считаю, что замена директора и нецелесообразна, и несправедлива. Все знают, что дела на заводе налаживаются, и в этом заслуга Кузьмицкого. Во главе завода должен стоять специалист-пороховик, каким и является Геннадий Эдуардович.
Как показали последние события, его на заводе уважают, он понятен и близок коллективу.
Георгий Николаевич Амарантов, начальник отдела 015 НИИПМ, доктор технических наук, заслуженный деятель науки, профессор
Примечание:
И.О. ген. директора Дибижев А.К. распорядился убрать с заводского сайта explosives.ru всю информацию о смене руководства и событиях происходящих в связи с этим на предприятии.