Если бы каждый из нас на работе был таким же стойким, как рабочий Василий Хитров, мы бы очень многое изменили к лучшему в жизни трудового народа
ЧП произошло на одном из предприятий, входящих в агрохолдинг «КОМОС ГРУПП» - на производственной площадке «Глазов-молоко. 12 марта заместитель технического директора этого структурное подразделения агрохолдинга Андрей Глушков ударил по затылку работника котельной предприятия Василия Хитрова, после чего тот «загремел» в травматологию с черепно-мозговой травмой. Как и почему это произошло?
«Слишком умный»
ЕГО ПЫТАЛИСЬ уволить почти сразу же как приняли на предприятие. За то, что «слишком умный». В июле 2018 года Василий Хитров приступил к должностным обязанностям оператора котельной «Глазов-молоко» и сразу дал понять, что он – человек принципиальный, с несправедливостью и нарушениями трудового законодательства мириться не будет.
И начались конфликты.
При поступлении ему не выдали зимнюю спецодежду. Заведующая складом сказала: «Лето же, зачем тебе сейчас зимник? Выдадим позже?»
Хитров согласился. Пришел за спецодеждой осенью. Выдали только в январе, после того как Хитров написал докладную на имя управляющего подразделением Пальшина. Тогда в секретариате ему объяснили, что он скачет через голову, надо, дескать, докладную писать на имя заместителя технического директора Глушкова, вот если он не решит вопрос, тогда – на имя Пальшина.
Через два дня после этого в котельную пришел Глушков и потребовал от работника написать заявление об увольнении по собственному желанию:
– Он набросился на меня с матом: «Что ты, самый умный, ходишь жалуешься?» Ну, и я ему с матом: «Виноваты вы, а почему я должен писать по собственному? Что я нарушил? Прогулял, пьяный пришел, технологический процесс нарушил?» – рассказывает Хитров.
После «разговора по-мужски» Глушков дал непосредственному начальнику Хитрова распоряжение подлавливать его на недочётах в работе, чтобы уволить по статье за нарушение.
Тут как раз установили новое оборудование, которое работало ещё в тестовом режиме. Раньше котельная весь собранный конденсат сливала в канализацию, а с установкой нового оборудования конденсат стали фильтровать и снова использовать.
– Я работал в ночную смену. Расхода ночью не было, и я принял решение слить конденсат, к ухудшению производственного процесса это не привело. Утром начальник увидел по счётчику, что расхода ночью не было, и потребовал написать объяснительную, – рассказывает Василий.
Хитров ответил, что не будет ничего писать, потому что, во-первых, ни в чем не виноват, во-вторых, чтобы что-то нарушить, должна быть инструкция, а на использование нового оборудования её нет.
В конце концов он написал, но не объяснительную, а пояснительную записку.
И его временно оставили в покое, правда, продолжали следить, с применением в том числе и технических средств: размещённая в котельной видеокамера теперь была направлена на его рабочий стол.
– Меня невозможно заставить поступать наобум. Многие подписывают приказы начальства, не глядя. Я их спрашиваю: «Вы понимаете, что подписываете? Надо же ознакомиться сначала». Вот сейчас после Нового года запретили фотовидеосъемку на предприятии. Я спрашиваю начальника: «А для чего вы это делаете? И как вы можете запретить? Мне статья 29-я Конституции даёт право снимать. У нас не режимный объект».
Все в котельной расписались, что ознакомилась с документом и не возражают, а Хитров – нет.
Удар сзади
Попытки уволить неудобного работники оказались безуспешными. За что увольнять? Он добросовестный, не опаздывает, не пьёт, работу свою знает.
И вот 12 марта Хитров неожиданно получил удар сзади.
Сам Василий рассказывает, что свою медкнижку всегда держит при себе, и 12 марта принёс её в медкабинет предприятия, чтобы поставить отметку о сдаче санминимума.
Фельдшер с его книжкой вышла и вернулась в сопровождении заместителя директора Андрея Глушкова. Книжка Хитрова была у него в руках.
– И он её не отдаёт, – продолжает свой рассказ Василий. – Ну, не вырывать же у него из рук?! Не отдаёт – и не надо. Я развернулся и пошёл к выходу. Он – за мной, вытолкал в коридор, вышел вслед за мной и дверь закрыл. В коридоре, кроме нас, никого не было. Я ему сказал, что вызову наряд полиции, пусть им объяснит, почему мой документ забрал. И двинулся по коридору к выходу.
На выходе с этажа Глушков кулаком ударил Хитрова сзади по затылку. Видеокамер и свидетелей не было. Хитров вызвал полицию и «скорую помощь», которая увезла его в травматологию.
При первичном осмотре врач А.М. Пушкарёв написал в анамнезе: «На рабочем месте избит техническим директором предприятия «Милком». Удар нанесен в область затылка кулаком, после чего помутнение сознания. Потери сознания не было. СМП доставлен в приёмное отделение Глазовской межрайонной больницы. Диагноз: черепно-мозговая травма, сотрясение головного мозга легкой степени, от 12 марта. Причина – нападение путём применения физической силы на производственной площадке».
В травматологии потерпевший находился 6 дней, оттуда его отправили на больничный до 27 марта.
Полиция провела допрос Глушкова, фельдшера, работника службы безопасности – и оказалось, что Хитрова никто не бил, и вообще он …виноват сам.
Андрей Борисович Глушков показал: «Хитров сказал, что мы нарушаем его права и он вызовет полицию, я вывел его из класса. В то время он достал свой телефон и стал кричать, что вызовет полицию, после чего я зашел в свой кабинет и к нему больше не подходил, побоев не наносил, оскорблений не высказывал, его личную медкнижку не забирал. Она находится у фельдшера».
Фельдшер слово в слово повторяет показания Глушкова: «Хитрова никто не бил, оскорблений в его адрес не высказывал».
Сотрудник службы безопасности: «Я узнал, что работник котельной Хитров устроил в административно-бытовом здании скандал, так как требовал отдать ему медкнижку. При этом Хитров вызвал полицию. Самого конфликта я не видел, камера на третьем этаже отсутствует, так как в этом нет необходимости».
Выходило, что Хитров удар подстроил?
Глушков пошёл дальше и обвинил руководителя удмуртского отделения профсоюза «Действие» Александра Золотарёва в клевете за то, что тот рассказал «Udm-Info» и на своей странице «ВКонтакте» о факте избиения рабочего в «Глазов-молоко».
– Вероятно, этот господин, которому дозволено заниматься рукоприкладством в отношении простых рабочих, оказался сильно обиженным, когда узнал, что информация о его действиях стала известна всем, а сам рабочий оказался не робкого десятка и продолжал защищать свои права, обратившись за помощью в профсоюз, – прокомментировал «клеветник».
13 марта на предприятии выпустили приказ за подписью управляющего «Глазов-молоко», депутата Госсовета Удмуртской Республики В.В. Пальшина о том, что Хитров отстраняется от работы с момента закрытия листка нетрудоспособности до установления причин конфликта, связанных с обращением работника в правоохранительные органы и в службу «скорой помощи» 12 марта.
Контролерам велено не пропускать его через проходную, а бухгалтерии - не начислять зарплату.
Заметьте, от работы отстранили пострадавшего Хитрова, у которого трое несовершеннолетних детей, а не Глушкова или их обоих. В приказе Глушков даже не упоминался. То есть рабочий сразу был поставлен в положение виновного.
Обратите внимание: приказ вышел в период нахождения работника на больничном, его с ним не ознакомили, копию на руки не выдали.
– Я пострадавший, у меня больничный с травмой на производстве, а меня ещё и на работу не пускают, – горько иронизирует оператор котельной.
Возможно, потому, что приказ выпустили с нарушениями, от него быстренько избавились. И когда 26 марта Хитров пришёл в отдел кадров сдать листок нетрудоспособности, оказалось, что приказ уже аннулирован и допуск на рабочее место для него открыт. 27 марта он приступил к работе.
Но ещё 26 марта он получил уведомление о необходимости предоставить объяснение в связи со скандалом, учиненным им при попытке отобрать медкнижку, которая должна храниться у работодателя. То есть преследование принципиального работника не было прекращено. Пострадавший уверен, что причина этих «бумажных фокусов» в огласке, которой Хитров предал дело об избиении.
Добиться справедливости
Находясь на больничном, Хитров обратился в Конфедерацию труда России. КТР подключилась к разрешению конфликта. О произошедшем рассказали на ресурсе StationMarx и объявили бойкот продукции «Глазов-молоко».
Хитров разместил свою историю во всех глазовских пабликах. И ужаснулся тому, что глазовчане, оказывается, не улавливают в его истории самого главного и даже делают его виноватым.
– Люди, оказывается, не понимают сути. Дело не в том, что медкнижку не отдали! Зачем рукоприкладствовать, да ещё сзади? Вот самое печальное в этой истории. Если бы Глушков не ударил меня, я, может, и не вызвал бы наряд полиции, – объясняет Хитров.
В Конфедерации труда ему предложили создать независимый профсоюз на предприятии. Для этого нужно найти трёх-четырёх человек, готовых вступить в первичную профсоюзную организацию.
– Но это же не реально, люди боятся. Так как держатся за свои рабочие места. Сложно в нынешнее время создать даже такой небольшой коллектив, – говорит Василий.
Хитров обратился к адвокатам. Они взялись за дело. Вместе составили обращение в МВД о привлечении к уголовной ответственности А.Н. Глушкова по статье 112 УК РФ.
По факту недопуска на работу Хитров написал жалобу в трудовую инспекцию.
И еще он обратился к управляющему «Глазов-молоко» Пальшину как к депутату Госсовета. Заметим, что на обращение избирателя тот должен ответить письменно.
Хитров добивается справедливости, чтобы показать людям: за свои права нужно бороться.