Официальный интернет-сайт ЦК КПРФ – KPRF.RU

Тамбов - 6 Пленум ОК КПРФ

Самый острый вопрос - кадровый

11 июля состоялся VI Пленум Тамбовского ОК КПРФ, рассмотревший актуальные и своевременные вопросы повестки дня:

1. О задачах Тамбовского областного отделения КПРФ по выполнению решений III Пленума ЦК КПРФ «О работе с кадрами в современных условиях;

2. О предложениях кадровой комиссии при бюро ОК КПРФ по выстраиванию системы учета и подготовки резерва кадров партийного актива, кандидатов в законодательные и представительные органы власти в областном, районных и городских комитетах КПРФ;

3. О плане работы Тамбовского ОК КПРФ на II полугодие 2009 года;

3. Организационные вопросы.

Прежде чем начать работу Пленума, первый секретарь ОК КПРФ, депутат Госдумы Т.В. Плетнева в торжественной обстановке вручила медали «В ознаменование 130-летия со дня рождения И.В. Сталина» ряду заслуженных коммунистов области: В.И. Фатееву, З.С. Петровой, А.Ф. Садкину, М.В. Глебову, М.Д. Богомолову, В.А. Ушаковой. Партийные билеты из рук первого секретаря обкома в этот день получили ….

    С докладом по первому вопросу выступила Т.В. Плетнева. Прозвучал убедительный и подробный анализ нынешнего положения дел в стране и области. Неудержимо и катастрофически быстро падет производство во всех отраслях экономики, на ладан дышат даже те предприятия, что совсем недавно считались передовыми и образцовыми.

    Так, производство пищевых продуктов,   включая  напитки и табак, уменьшилось на 52 % и составило 48% от показателей апреля 2008 года. Производство кожи, изделий из кожи и обуви  по сравнению с маем прошлого года упало на 17 %, химическое производство на 7 %. Уменьшилось производство транспортных средств на 41,4 %, оборудования и машин на 22 %. Торговля автотранспортными средствами упала на 61 %. На 22 % меньше стало предоставляться коммунальных, социальных и персональных услуг.

Серьезный провал произошел в добыче полезных ископаемых. Индекс промышленного производства в I  квартале этого года сократился на 50 %, а текстильного и швейного производства на 59 %. Не лучше ситуация и в производстве резиновых и пластиковых изделий. Здесь индекс упал на 18 %.

Наблюдается снижение по производству мяса на 16 %, консервов на 11 %, сигарет на 69 %, майонеза на 45 %, дрожжей на 26 %, животного масла на 45 % и даже хлеба на 2 %. Производство по обработке дерева снизилась на 20 %. Запасы готовой продукции уменьшатся на 25 %, сырья и материалов - на 7 %, спрос на продукцию - на 13,8 %. Сам же выпуск продукции в натуральном выражение упал на 10,3 %.

«Продолжают пополнять армию безработных в области работники крупных и средних предприятий, - отметила Т.В. Плетнева. - Наблюдается снижение занятости в рыбоводстве на 45 %, транспорте и связи - на 7,7 %, сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве - на 6,4 %. Основной причиной выбытия работников продолжает оставаться увольнение по собственному желанию. Как возникает это «желание»  -  мы знаем. По сравнению с 2008 г. наибольший рост безработицы зафиксирован в г. Рассказово -  в 2 раза, на 42 % в г. Котовске, на 36 % в г. Мичуринске, на 28 % в г. Моршанске. Безработица увеличилась и в сельских районах. В Мучкапском на 63 %, в Петровском на 33 %, в Уваровском на 28 %. На женщин  приходится более 60 % безработных. Каждый пятый безработный - молодой человек до 30 лет».

Вывод докладчика был очевиден: выход из кризиса и создание эффективной модели общества невозможны при сохранении у власти нынешней правящей группировки. И в этих условиях для партии как никогда остро стоит вопрос о кадрах. Власть бессильна, ее представители полностью лишены организаторского дара и политической воли. Поэтому КПРФ необходимо усиление работы в подборе кадров, поиска свежих и здоровых сил.

III Пленум ЦК КПРФ поставил перед всеми региональными отделениями конкретную задачу: сохранить, усилить и приумножить три главных звена кадрового потенциала КПРФ:

1. Кадры удержания. Это проверенная группа коммунистов, получивших политическую закалку еще в советское время. Без них невозможно действовать в современных условиях, их опыт и знания удержат партию от ошибок им непродуманных действий;
2. Кадры прорыва. Это основной костяк, ядро КПРФ. Люди в возрасте 30-60 лет, полные сил и неоднократно проверенные в деле. Именно на их плечи ляжет вся ответственность, надежды на скорое выздоровление страны после капиталистической лихорадки;
3. Кадры освоения. Молодые люди, пока не имеющие политического опыта и нуждающиеся в марксистко-ленинской подготовке и обучении. Именно от них зависит будущее партии и страны.

«Курс нашей партии - на соединение молодости и опыта», - был вывод Т.В. Плетневой.

С докладом по второму вопросу выступил председатель кадровой комиссии областного отделения КПРФ А.В. Усатюк. Он отметил, что III Пленум ЦК поставил перед всеми коммунистами серьезные, масштабные и сложные задачи. «Сегодня есть объективная возможность скорейшего изменения курса страны и прихода к власти КПРФ, - отметил докладчик. - Однако степень нашей готовности к этому пока недостаточна».

Нужны крепкие и подготовленные кадры. Для этого каждого коммуниста нужно готовить по двум основным направлениям - теоретическому, заключающемуся в посещении семинаров, школы молодого коммуниста и других мероприятий, и практическому - активному участию во всех протестных акциях КПРФ.

Были озвучены основные предложения кадровой комиссии по выстраиванию системы учета и подготовки резерва кадров партийного актива, кандидатов в законодательные и представительные органы власти в областном, районных и городских комитетах КПРФ. Также А.В. Усатюк представил собравшимся предварительные итоги проведенного в областном отделении анкетирования коммунистов. Во всех районах члены КПРФ анонимно отвечали на вопросы, касающиеся работы областного отделения, депутатов-коммунистов всех уровней, высказывали свои замечания и предложения.

Пока что получено и обработано только 20 % анкет от наиболее активных коммунистов. Работе обкома дали положительную оценку 98 % опрошенных. Высокую оценку получили и депутаты-коммунисты Госдумы - 95 % охарактеризовали их деятельность положительно. Что же касается депутатов областной Думы, то никто из респондентов не дал ей оценку «Отлично», 48 % назвали хорошей, 38 % - неудовлетворительной, 14 % не определились. Никто не пожелал оставить действующую команду в прежнем составе. Из этого следует сделать соответствующие выводы…

После докладов начались активные прения. В них приняли участие коммунисты А.П. Тюрин, В.Н. Удалов, А.М. Захаров, М.М. Крюкова, В.А. Теренщенко, Л.И. Сумина, В.Н. Хромова, А.Ф. Садкин, А.И. Жидков и др. Красной нитью через все выступления ораторов прошла актуальная и неподвластная времени сталинская мысль «Кадры решают всё». Звучали конкретные идеи, предложения и пожелания по улучшению работы с кадрами, критика и разбор имеющихся недостатков.

С заключительным словом выступила Т.В. Плетнева. «Радует, что в речах звучит серьезная озабоченность проблемой, - сказала она. - У каждого коммуниста сегодня болит душа за наше общее дело. У партии есть потенциал, много молодых кадров, которые нужно обучить. Если будем работать, то обязательно решим все задачи, поставленные перед нами ЦК КПРФ и временем».

Коммунисты утвердили план работы отделения КПРФ на II полугодие 2009 года. Первый секретарь Ленинского РК КПРФ В.И. Кулаев избран секретарем ОК КПРФ и членом бюро обкома.

По всем обсуждаемым вопросам повестки дня были приняты соответствующие постановления.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  № 1

VI Пленума Тамбовского областного комитета КПРФ 

О задачах Тамбовского областного отделения КПРФ по выполнению решений III Пленума ЦК КПРФ «О работе с кадрами в современных условиях» 

    Заслушав и обсудив доклад первого секретаря областного комитета КПРФ Плетневой Т.В. «О задачах Тамбовского областного отделения КПРФ по выполнению решений III Пленума ЦК КПРФ «О работе с кадрами в современных условиях», Пленум обкома отмечает, что углубляющийся мировой экономический кризис особенно остро отражается на России, превращенной за годы господства олигархическо-бюрократической власти по существу в сырьевой придаток индустриально развитых стран Запада. программа антикризисных мер, предложенных Правительством РФ только через полгода после начала кризиса, явно не в состоянии вывести страну на путь восстановления. В первом полугодии этого года промышленное производство в стране обвалилось более чем на 15% по сравнению с прошлым годом. Безработица уже превышает 10% трудоспособного населения.

    Так, в Тамбовской области индекс промышленного производства снизился на 3 %. За первый квартал 2009 года на 50,1 % по сравнению с аналогичным периодом 2008 года снизилась добыча полезных ископаемых. производство пищевых продуктов снизилось на 6,3 %. Особенно  в период кризиса пострадало химическое производство, которое допустило снижение на 16%, а выпуск труб и деталей трубопроводов из термопласта, стеклопластики и изделия из них упал на 72 %. Продолжается снижение производства отдельных видов неметаллических минеральных продуктов, таких как кирпич керамический, конструкции и изделия сборные железобетонные, блоки стеновые, цементно-стружечные плиты. индекс производства машин и оборудования в январе-мае т.г. по сравнению с январем-маем прошлого года составил всего 86 %. Все это говорит о серьезном системном кризисе, охватившем промышленное производство Тамбовской области.

    Так называемая вертикаль власти, созданная правящим режимом в годы нефтедолларового «золотого дождя», по  мере углубления кризиса все больше обнаруживает неспособность обеспечивать жизненно важные потребности страны. Одной из главных причин этого стал кадровый  провал, вызванный политикой назначения на ключевые посты в системе управления людей,  отбираемых, прежде всего, по принципу лояльности нынешней власти. На всех этажах управленческой  «вертикали» катастрофически усиливается коррупция, ставшая постоянным спутником существования нынешнего правящего режима.

    Ярким проявлением классового характера нынешней власти, являющейся союзом олигархии и высшего чиновничества, стало осуществление антикризисных мер, приоритетная закачка трети золотовалютных запасов страны в банки с последующей конвертацией средств в мировые валюты и их вывозом за рубеж. Все более усугубляется разрыв между потребностями в надежной системе управления и коррупционно-плановой кадровой системой. Это вызывает растущее социальное напряжение в обществе.

    Быстро меняющаяся экономическая и политическая ситуация в стране требует от КПРФ мобилизации всех сил для того, чтобы возглавить протестные настроения масс, способствовать выводу страны из кризиса. За прошедшие годы, несмотря на попытки власти дискредитировать, подавить и подкупить нашу партию, она выстояла, сохранила доверие народа, выработала новую партийную программу и создала надежные, идейно-стойкие, грамотные партийные кадры.

    В ходе отчетно-выборной компании 2008 года произошло определенное омоложение выборных органов областного партийного отделения. Так, средний возраст областного комитета КПРФ снизился до 58,5 лет, а членов бюро до 55 лет. В составе бюро обкома партии 3 человека (20 %) - в возрасте до 30 лет.

    В то же время усложняющаяся обстановка в стране и области повышает требования к партийным кадрам. Степень нашей готовности к быстрым ее изменениям недостаточна. Понимание необходимости быстро и решительно повысить эту готовность еще не проникло в сознание значительной части партийного актива. Многие партийные отделения продолжают жить по инерции, в них отмечается отсутствие проведения организационных и пропагандистских мероприятий.

    Требует значительного улучшения система партийной учебы, которая зачастую не способствует выработке навыков работы в трудовых коллективах, в том числе и уличной политической борьбы.

    В ряде местных отделений КПРФ пока еще мала доля молодых коммунистов в составе руководящих партийных органов. 

    Пленум Тамбовского обкома КПРФ ПОСТАНОВЛЯЕТ: 

1. Местным комитетам КПРФ в третьем квартале текущего года провести Пленумы партийных комитетов по итогам Пленумов центрального и областного комитетов по работе с кадрами, принять к исполнению предложения и выводы, содержащиеся в докладе Председателя ЦК КПРФ Зюганова Г.А., глубоко проанализировать ситуацию с партийными кадрами на местах и направить свои предложения по усилению этой работы в кадровую комиссию при бюро обкома КПРФ. Поручить кадровой комиссии при бюро обкома  (Усатюк А.В.) обобщить предложения от городских и районных комитетов КПРФ и вынести на рассмотрение очередного Пленума обкома КПРФ предложения по кадровому резерву в областном партийном отделении.
2. Городским и районным отделениям КПРФ коренным образом улучшить работу с кадровым резервом. Считать одним из приоритетов усиление работы по подбору, выдвижению и расстановке молодых кадров, вовлечение молодежи в работу местных отделений КПРФ, включение в состав руководства организаций проверенных на деле, идейно убежденных и обладающих организаторскими качествами людей. Обратить внимание на важность разумного сочетания опытных, закаленных кадров старшего поколения и молодых работников.
3. Партийным отделениям всех уровней проявлять высокую требовательность к работе по выдвижению кадров, имея в виду недопустимость комчванства и нетерпимости к критике, приспособленчества, карьеризма, когда некоторые деятели смотрят на партийную работу, как на трамплин для прыжка в депутатское кресло. Выборным партийным органам местных отделений КПРФ руководствоваться ленинскими принципами по подбору, расстановке и воспитанию кадров, проводить проверку каждого человека в реальных делах. Обеспечить выполнение требований Устава партии о ежегодной отчетности о своей работе перед первичными партийными отделениями, в которых состоят на учете члены КПРФ.
4. Бюро обкома, местным комитетам КПРФ усилить работу в трудовых коллективах, профсоюзных, женских, молодежных и других общественных организациях для привлечения в ряды партии активистов, на деле показавших себя энергичными и самоотверженными лидерами массовых выступлений трудящихся. В условиях повышения активности трудящихся масс и роста протестных настроений в обществе обеспечить подбор и обучение кадров «прорывного типа», обладающих лидерскими качествами и способных действовать в кризисных и критических обстоятельствах.
5. Поручить бюро обкома КПРФ с участием местных отделений партии до 25 декабря текущего года подобрать кандидатуры для направления на заочно-очное обучение на 2010 - 2011 годы в зональные партийные училища.
6. Бюро обкома КПРФ проработать возможность проведения стажировки молодых по возрасту и стажу работы секретарей горкомов и райкомов партии на базе тех партийных комитетов, во главе которых стоят опытные партийные работники, достигшие определенных результатов в организационно-партийной и агитационно-пропагандистской работе.
7. Обязать бюро областного комитета КПРФ внести необходимые изменения в систему партийной учебы кадров, ориентируя ее наряду с изучением идейно-теоретических вопросов, на первоочередное освоение современных технологий политической борьбы.
8. Поручить кадровой комиссии при бюро обкома КПРФ (Усатюк А.В.) до 1 октября 2009 года обобщить опыт лучших партийных отделений по работе с кадрами. На этой основе внести на рассмотрение бюро областного комитета КПРФ план мероприятий по улучшению работы с кадрами на 2010 - 2011 годы.
9. Поручить бюро обкома и местным комитетам КПРФ в III квартале 2009 года критически проанализировать состояние работы в женском движении и утвердить меры по ее существенной активизации. Обратить особое внимание на работу коммунистов во «Всероссийском Женском Союзе - Надежда России». Лучших представителей женского движения смелее рекомендовать в руководящие партийные органы и в списки кандидатов в депутаты законодательных (представительных) органов власти.
10. Местным комитетам КПРФ ускорить создание в каждом городском и районном муниципальном образовании комсомольских организаций. Предложить областному комитету СКМ РФ (I секретарь Топильский С.Г.) более энергично направлять работу комсомольских структур на тесное взаимодействие с партийными отделениями. Активнее готовить лучших комсомольцев для вступления в члены КПРФ. Шире распространить опыт работы первичного партийного отделения «Пичаевское» Жердевского района, где в местной средней общеобразовательной школе длительное время действуют комсомольская и пионерская организации, через которые прошло несколько сотен детей.
11. Редакции газеты «Наш голос» (Доровских С.В.) усилить освещение опыта работы местных комитетов партии по подбору, расстановке и воспитанию партийных кадров, систематически публиковать статьи руководителей местных и первичных партийных отделений.
12. Пленум обкома КПРФ считает одной из важнейших задач каждого партийного комитета постоянное изучение кадров областного, городских и районных аппаратов, а также руководителей коллективов предприятий, исходя из того, что преодоление тяжелейшего кризиса потребует привлечения всех талантливых и патриотически настроенных сил, особенно если ситуация станет критической и неуправляемой.
13. Контроль за выполнением данного постановления возложить на бюро обкома КПРФ.

Первый секретарь

Тамбовского обкома КПРФ                                                         Т. В. Плетнева