Моя история социализации после СВО.
Уволился в запас 30.08.2025 по состоянию здоровья, после ранений. Лечение и обследование проходил в госпитале ветеранов войн № 3, там же собирал документы для подачи на инвалидность. По заключению был направлен на реабилитацию в г. Анапу в санаторий «Кристалл». Все вышеуказанные мероприятия были оплачены государством. Санаторий на 80% заполнен ветеранами СВО со всех регионов России. Разговоры, как правило, о боях, о политике и о нашем месте «на гражданке». Это были дискуссии непрофессионалов, но честные и эмоциональные. На фронте нет четкого разграничения на партийных, беспартийных - там только свои и враги. Именно враги, безликие сущности (по ту сторону огня наемники из 54 стран мира, которые проверяют на прочность силу многонационального русского духа), как и в тылу наши - просто наши и все.
Уже вторая Республика из Великого Союза проверяет нас «после развода» на отношения, на силу, на любовь к ним. Сколько их ещё будет? Где мы ошиблись? Где показали им свою неприязнь?
Встречал также других участников проекта «Время Героев», одним из которых являюсь я сам. В разговорах выяснил, что у многих нет понимания ясного курса и ответственного от государства за реализацию данной программы.
Вернувшись из санатория в начале декабря 2025 г., в связи с получением аттестата по итогу прохождения программы «Время героев» решил обратиться в префектуру ЮЗАО г. Москвы. Там меня встретил заместитель начальника Управления развития социальной сферы - сотрудник социальной службы Кузьмина Светлана Ивановна, которая была награждена медалью общественного признания «За помощь и содействие ветеранскому движению», врученную представителем организации «Московский союз ветеранов Афганистана» (по информации, представленной в сети «Интернет») – видимо, человек с большим опытом по работе с ветеранами боевых действий.
В процессе общения со Светланой Ивановной я представил свои документы по программе «Время героев» и поинтересовался, в курсе ли префектура ЮЗАО о данной программе, на что получил утвердительный ответ и запрос взять две недели на рассмотрение документов для дальнейшего трудоустройства. В конце декабря созвонились и договорились встретиться после Нового года с начальником отдела кадров для уточнения информации по моему обращению.
После новогодних праздников обозначенная встреча состоялась в кабинете Светланы Ивановны. Начальником отдела кадров мне было разъяснено, что необходимо обратиться в Службу занятости для получения соответствующего ходатайства и других сопутствующих документов, что я и сделал: обратился в Единый центр поддержки (г. Москва, Береговой проспект, д. 8, стр. 2), в котором по итогу рассмотрения моего обращения и звонка Светлане Ивановне в префектуру ЮЗАО на основании указанных требований были представлены необходимые документы.
Спустя неделю, перезвонив Светлане Ивановне, чтобы узнать об итогах вышеперечисленных действий, услышал: «Никаких вакансий по программе Время героев в администрации ЮЗАО не предусмотрено».
И вот теперь у меня вопрос. На фронте все понятно: здесь свои, там чужие. А в тылу?..
Программа «Время героев» получила высокую огласку на фронте, каждое выступление Президента про СВО манифестирует: «Из окопов – в управленцы!», крепка вера в то, что мы (ветераны боевых действий) здесь нужны.
В последние годы у нас действуют различные программы по социализации инвалидов, например, организации свыше определенной численности работников в штате обязаны резервировать у себя штатные единицы для возможного трудоустройства инвалидов. Для ветеранов СВО, других боевых действий можно было бы реализовать что-то подобное, но с учетом важных дополнений. Зачастую организации идут на некоторые хитрости, например, набирают как можно быстрее на зарезервированные для инвалидов ставки работников с инвалидностью, заведомо выделяя для них штатные единицы самой низкой категории, хотя многие инвалиды вполне в состоянии замещать и более значимые должности в соответствии со своей квалификацией, образованием, состоянием здоровья. Но всё, организация отчиталась в разные инстанции, что места для инвалидов зарезервированы и уже заполнены, чтобы никаких претензий к таким организациям невозможно было по закону предъявить.
Поэтому более логичным и целесообразным было бы создать систему, при которой для ветеранов боевых действий, прошедших программу «Время героев», были бы зарезервированы ставки, должности различных категорий, в том числе и самых высоких, должности руководителей, например, особенно в органах государственной и муниципальной власти, политических органах, в бюджетных организациях, независимо от того, сколько сотрудников у них в штате.
Да, это потребует каких-то дополнительных финансовых затрат, какой-то перестройки механизмов трудоустройства, но зато позволит реализовать, в том числе, волю, высказывания последних лет нашего Президента, о необходимости всецелой вовлеченности ветеранов СВО во все, в том числе политические, важные процессы в нашем обществе, государстве, как лиц, доказавших на деле, риском для жизни, своим здоровьем, своей кровью, что они-то уж точно знают, как должна развиваться Россия, и имеют полное право участвовать в ее развитии непосредственным образом.
Кроме того, необходимо предусмотреть на законодательном уровне назначение ответственного должностного лица (или ответственной службы) от государства, которое бы обеспечивало проведение всех предусмотренных мероприятий по вовлечению ветеранов СВО в жизнь государства и общества, несло бы персональную ответственность, наладило бы четкую обратную связь, чтобы ни одно из обращений участника СВО не оставалось без ответа по существу и при этом полностью были бы исключены отписки и формальный подход (и чтобы по ту сторону телефонов «горячей линии» был не «Антон» или «Вася» - искусственный интеллект, а живые люди, компетентные в решении всех возникающих вопросов, представляющиеся не просто по имени, а с указанием своей должности, фамилии, имени, отчества…).
Возможно и формирование государственного и муниципального кадрового резерва для участников СВО, чтобы лица, состоящие в этом резерве, имели приоритетное право на трудоустройство (по аналогии с кадровым резервом для замещения должностей государственной службы, что давно уже у нас реализовано).
И отраженные мною вопросы необходимо начать решать как можно раньше, после нашей очередной Победы, когда вернутся домой многочисленные ее творцы, налаживать и решать что-то станет в указанной сфере уже намного сложнее, лучше сделать это заранее, сейчас.