Крупные и средние саратовские предприятия обяжут брать на работу молодых специалистов. Специально для этого будут предусмотрены квоты. Уже несколько лет подобная схема работает в отношении несовершеннолетних и инвалидов.
Казалось бы, хорошее начинание на деле оборачивается проблемами для работодателя. Никаких преференций закон не предусматривает, а вот штрафовать нарушителей отныне будут. В сухом остатке: чтобы взять на работу молодого специалиста, руководителю теперь придется кого-то уволить.