Официальный интернет-сайт ЦК КПРФ – KPRF.RU

Нина Останина: «От слов к делу: новый тренд демографической политики»

2026-08-20 13:14
Илья Гамов, пресс-служба ЦК КПРФ

Инициатива первого вице-премьера Дениса Мантурова о возрождении корпоративных яслей на российских предприятиях стала ярким признанием правоты курса, который давно отстаивают депутаты-коммунисты. Профильный министр официально порекомендовал отечественному бизнесу и крупным работодателям организовывать ясли или центры дневного пребывания для детей своих сотрудников. По мнению Правительства, такой шаг позволит молодым родителям успешно совмещать построение карьеры и выполнение родительских обязанностей, снизив нагрузку на семейный бюджет и разгрузив государственные детские сады.

Для многих экспертов эта инициатива прозвучала неожиданно, однако в Государственной думе её восприняли как логичное продолжение масштабной работы, которая велась профильным комитетом на протяжении всего текущего созыва. Председатель Комитета по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства, член ЦК КПРФ и лидер Всероссийского женского союза «Надежда России» Нина Останина отмечает, что во время частых поездок по регионам она лично видит, как принятые депутатами законы в части мер демографической поддержки начинают эффективно работать на практике.

Практика создания специальных условий для молодых родителей внутри ведомств и учреждений уже приносит первые весомые результаты. Ярким примером послужил ранее принятый федеральный закон о студенческих семьях, благодаря которому в российских общежитиях и кампусах массово открываются семейные комнаты, а размер «декретных» выплат для обучающихся студенток достиг девяноста двух тысяч рублей. Более того, ведущие вузы страны начали активно заключать договоры с близлежащими детскими садами, что позволяет молодым мамам и папам не прерывать учебный процесс из-за дефицита мест в дошкольных учреждениях.

Теперь этот успешный опыт планируют масштабировать на реальный сектор экономики. Ответственный бизнес уже внедряет внутренние социальные программы, формируя так называемый «золотой стандарт» поддержки сотрудников. Он включает в себя крупные корпоративные выплаты при рождении первенца, адресную материальную помощь родителям к началу каждого учебного года, полную или частичную оплату путевок в загородные оздоровительные лагеря и регулярные культурно-досуговые мероприятия для семей работников.

По сути, предложение исполнительной власти — это возвращение к лучшим практикам советской эпохи, когда каждый крупный завод, фабрика или научно-исследовательский институт имели на своем балансе ведомственные детские сады и ясли в шаговой доступности от рабочих мест. Это исключало проблему многолетних очередей и позволяло женщинам комфортно возвращаться в профессию. Сегодняшнее заявление Дениса Мантурова наглядно показывает, что заданный Комитетом Госдумы тренд является абсолютно правильным. Законодатели выражают глубокую надежду, что пожелание вице-премьера станет для коммерческого бизнеса и для финансируемых государством учреждений реальным руководством к действию, ведь синергия сильной законодательной базы и социальной ответственности — это единственный рабочий механизм, способный переломить сложную демографическую ситуацию в стране.