Оба законопроекта касаются важнейшего вопроса — защиты работников, состоящих в профсоюзных организациях, от необоснованных дисциплинарных взысканий со стороны работодателей.
Первый законопроект предусматривает внесение изменений в федеральное законодательство о профсоюзах: предлагается установить обязательное требование для работодателя учитывать мотивированное мнение первичной профсоюзной организации при привлечении к дисциплинарной ответственности работника, являющегося членом профсоюза. Сегодня такая норма действует только при увольнении работника по инициативе работодателя. Мы считаем, что справедливый механизм защиты должен работать и на более ранних стадиях — когда речь идет о замечаниях и выговорах.
Второй законопроект развивает эту же идею уже на уровне трудового законодательства. Он устанавливает сам порядок учета мотивированного мнения профсоюзной организации при применении дисциплинарных взысканий к членам профсоюза.
Такие изменения создадут дополнительные гарантии для работников, помогут предотвратить случаи необоснованного давления на членов профсоюзов и будут способствовать укреплению социального диалога в трудовых коллективах.