Уровень безработицы в России в мае с.г. составил 4,5 млн человек или 6,1% . Об этом сообщил Росстат. По июню пока данных нет. А вот два сообщения агентства «Регнум» с пресс-конференции в Москве от 8 июля. Председатель Совета при президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев заявил, что в период самоизоляции и после него, многие работодатели незаконно увольняли сотрудников. В свою очередь, председатель комиссии СПЧ по трудовым и пенсионным правам Борис Кравченко добавил, что сейчас по стране в неделю регистрируется по 150 тысяч безработных, и указал, что безработица растёт в геометрической прогрессии. И ведь это без учета людей, которые были отправлены в отпуск без сохранения зарплаты. Кстати, многих сотрудников работодатели не уволили, но сократили зарплату или перевели на полставки.
Национальное агентство финансовых исследований (НАФИ), по заказу Форбс, проанализировало ситуацию в России по окончании более чем двухмесячного карантина для малого и среднего бизнеса. Подсчет потерь ужасает: 40% владельцев предприятий решили больше не заниматься бизнесом, треть - недосчиталась поставщиков, три четверти - выручки. Да, правительство разработало несколько пакетов помощи населению и бизнесу. Но 40% предпринимателей сочли их неэффективными, а 13% пояснили, что меры поддержки лишь отсрочили негативный эффект пандемии. Как будут жить люди, лишившиеся работы, особенно если у них есть дети? Они обречены на бедность, а экономика - на падение, так как бедные никогда не смогут ни восстановить, ни увеличить платежеспособный спрос. Именно такой спрос - основа экономического роста.
В статье 37 Конституции РФ читаем: 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Как видим, Конституция провозглашает свободу труда, но не гарантирует каждому получение работы. В статье говорится о праве на защиту от безработицы, но защита - не гарантируется. Право на труд и право на защиту от безработицы отличается от права на отдых: в пункте 5 этой статьи Конституции указано: «Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск». Как говорится, почувствуйте разницу.
Конечно, чтобы бороться с безработицей, необходимо создавать новые рабочие места. Готово ли правительство к этому? Пока неясно. Но есть и еще один рецепт. Эксперты давно указывали, что надо снизить предложение рабочей силы. И добиться этого просто. Достаточно СНИЗИТЬ ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ! Мы, в КПРФ, давно говорим, что необходимо вернуть пенсионный возраст, который был до так называемой пенсионной реформы: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, предусмотрев, что в ряде случаев возраст может быть снижен и еще на 2 года. А пенсии обязательно должны быть повышены, как минимум, до 2-х МРОТ. Только таким способом можно будет победить безработицу и начать возрождение экономики.
Такова программная задача Коммунистической партии Российской Федерации.