В очередном выпуске своего youtube-канала секретарь ЦК КПРФ, президент НСНКП Павел Дорохин размышляет о том, что нужно сделать для оздоровления рынка труда. По мнению депутата, главная проблема: люди работают не там, где хотят, и не тем, на кого обучались, при этом получая откровенно небольшую зарплату. Основные инструменты для её решения: Росплан и народные предприятия, уверен Павел Дорохин.
Как
отмечает секретарь ЦК КПРФ, «отечественный рынок труда сейчас предельно
упростился». «В результате деиндустриализации, уничтожившей десятки тысяч
предприятий и целые отрасли, люди не востребованы и вынуждены работать там,
куда возьмут, а не там, где были бы на своём месте», - говорит Павел Дорохин.
«Причём
зачастую наши соотечественники вынуждены в поисках работы покидать родные
места, перебираясь в мегаполисы. И, опять же, устраиваться там не по
специальности или вовсе заниматься низкоквалифицированным трудом», - добавляет
депутат.
По
мнению Павла Дорохина, вдохнуть в рынок труда жизнь можно, во-первых, занявшись
новой индустриализацией страны, для чего будет крайне полезен возрождённый
Госплан. А, во-вторых, много рабочих мест должно появиться, если развить по
всей России народные предприятия. «Участники Национального Союза народных и
коллективных предприятий заняты во множестве отраслей и везде демонстрируют
свою эффективность. В свою очередь, их совладельцы получают хорошие зарплаты и
занимаются делом, которое любят. Наш опыт должен быть непременно востребован
правительством», - уверен президент НСНКП.
Ссылка
https://youtu.be/yIxD_VEcsas
Полный текст
выпуска
Первое
мая в современной России называется «Праздником весны и труда». С весной у нас
всё обстоит относительно благополучно, а скоро совсем распогодится. Другое дело
– труд.
Нет,
я не спорю с тем, что работа в России есть. Можно пойти в таксисты, разносчики
еды или в менеджеры по продажам. Но, согласитесь, это всё не то. В нашей
стране, потерявшей десятки тысяч предприятий и в значительной степени
утратившей производственный потенциал, часто приходится выбирать работу не по
специальности, а по единственному принципу – какая вакансия попадётся под руку.
И отсюда возникает масса проблем.
Первая.
Люди не востребованы. Они занимаются не тем, чему обучались, и не тем, чем бы
хотели заняться. Им приходится зарабатывать деньги – надо сказать, весьма
скромные – в какой-то совсем не касающейся их отрасли. Станкостроитель с
дипломом продаёт пластиковые окна, инженер-ракетчик идёт в курьеры, человек,
мечтавший стать микробиологом, находит себе применение в качестве оператора
колл-центра. Я говорю о том, что рынок труда в России сузился, упростился.
Такие плоды дала деиндустриализация страны.
Вторая.
Люди не могут найти работу в родных местах. Выше я сказал о таксистах, но
сколько их потребуется, чтобы охватить райцентр, условный Льгов. Да и большой
вопрос, есть ли у его жителей деньги на поездки. Завод ЖБИ закрыт, мясокомбинат
ликвидирован, арматурный завод разорился и так далее и тому подобное. Куда идти
здоровому мужику? Либо в таксисты, либо в охранники – кататься в Москву неделю
через неделю.
Третья.
Люди не получают достойные деньги, да и кто их может предложить? Наше
правительство даже ввело в оборот специальный термин – «работающие нищие». К
ним, по самым скромным подсчётам, относится каждый пятый трудящийся в России.
Зарплаты в шесть, семь тысяч рублей – это наша обыденность.
Впрочем,
перечислять проблемы можно долго. Давайте подумаем, как с ними разобраться.
Кстати,
поучительная цифра. По данным «РИА Рейтинг», за последние десять лет в России
было создано менее полутора миллионов рабочих мест. Кто-то уже сравнил эту
цифру с аналогичным показателем США – тринадцать с половиной миллионов, и это
без учёта сельского хозяйства. Наверное, даже уже не стоит и упоминать о тех
двадцати пяти миллионах рабочих мест, о которых когда-то говорил президент.
Собственно,
уже по этой полуторамиллионной цифре видно, что рынок труда в России пущен на
самотёк. Власти не предлагают людям ни разнообразие вакансий, в том числе
высокотехнологичных. Ни занятость на своей малой родине. Ни хорошие зарплаты. А
ведь правительство может всё реализовать! Главное – найти правильный подход.
Считаю,
для этого нам понадобится – и здесь я перехожу к одной из любимых тем –
возрождение Государственного планового комитета Совета Министров СССР. Пусть в
наших условиях он называется Росплан. Это должно быть суперведомство, в
обязанности которому вменено составление стратегических планов развития страны
и контроль за их реализацией. Любой предприниматель, начиная собственное дело,
разрабатывает бизнес-план. Любое развитое государство – те же Штаты, Франция
или Япония – имеют в структуре своей власти институт, отвечающий за программы
развития. Почему он до сих пор отсутствует у нас? Росплан обобщит знания о
состоянии экономики нашей страны, устранит конкуренцию ведомств и даст старт восстановлению
нашей экономики.
И
как президент Национального Союза народных и коллективных предприятий не могу
не напомнить о необходимости развития коллективных хозяйств. Недавно я побывал
в Марийской республике, в СПК «Звениговский», и лично наблюдал, как процветает
народное предприятие в настоящей сельской глубинке. Его совладельцы
востребованы, им не нужно покидать родные места, чтобы работать охранниками,
они получают достойные зарплаты и пользуются всевозможными социальными благами,
которые сами для себя и создают. Считайте, я видел российский рынок труда
таким, каким он должен быть, но только в миниатюре.
Если
Росплан дополнится институтом народных предприятий, и государство не будет
мешать ему развиваться, наши трудящиеся смогут выбирать и работу по вкусу и
зарплату по размеру кошелька.