Как известно, новое — это хорошо забытое старое. В Советском Союзе успешно использовался такой инструмент для обеспечения специалистами народного хозяйства, как распределение выпускников вузов. И вот через двадцать лет «свободного плавания» российский рынок труда превратился в джунгли. Ежегодно на улицы выплёскиваются толпы новоиспечённых юристов, пиарщиков, менеджеров, журналистов. На следующий же день после получения диплома они на практике осознают, что никому не нужны, нигде их не ждут. Ну, конечно, если они не имеют счастья быть детьми «серьёзных родителей». Поэтому предложение уходящего президента Дмитрия Медведева о необходимости возвращения распределения было воспринято многими с надеждой на то, что об их поствузовском трудоустройстве позаботится государство. Но зря они радовались. Совсем не их господин Медведев имел в виду.

Сегодняшний наш рынок труда характеризуется тем, что если в одном его сегменте густо, то в других уж совершенно пусто. Государство продолжает на бюджетные средства штамповать специалистов, которых и без того переизбыток. А с другой стороны, страна оказалась в ситуации острого дефицита представителей важнейших профессий. Например, одна из главных проблем современного предприятия — подобрать молодые, владеющие новыми технологиями инженерные кадры. Аграрной отрасли не подняться из руин без современных агрономов, ветеринаров, зоотехников. Наконец, граждане России в самом скором будущем рискуют остаться без медицинской помощи из-за простого отсутствия врачей.

Так что, казалось бы, насильственное распределение должно с успехом решить проблему трудовых ресурсов.

Да, наверное, это так и было бы, если бы наша великая страна не оказалась в руках, ну по крайней мере, жутких неумёх, которые, как в сказке, к чему бы ни прикоснутся, получается полный швах. Вспомним и другие, вполне здравые (на бумаге) идеи, воплощённые в жизнь сикось-накось.

Вот хотя бы «целевой набор в вузы». До недавнего времени на него приходилось не менее 20 процентов бюджетных мест. То есть каждый пятый от общего числа студентов-«бесплатников», будучи посланцем своей деревни, посёлка или дальнего города, должен был вернуться домой и работать там на благо своей малой родины. И что же мы видим? 20 процентов бюджетных мест заняли молодые люди, зачастую неспособные пройти в вуз на общих основаниях, а значит, оттеснившие более способных. Так что изначально эта система основывалась на неравенстве российских граждан, когда, например, пациенты из дальних деревень вынуждены лечиться у заведомого троечника, которого «тянули за уши» лишь по причине его «целевого» предназначения. Однако в реальности оказалось, что даже и далеко не всякий троечник возвращается к месту своего направления, предпочитая остаться в городе. Причина этого проста: в число «целевиков» попадали в основном дети районного начальства, поэтому и отписку об их «ненужности» на родине получить им не составляет никакого труда. Например, по информации Контрольно-счётной палаты Новосибирской области, в течение 2005—2011 годов не приступили к работе 374 специалиста, или 31,5% от общего числа студентов-аграриев, обучавшихся в вузах по целевому контрактному набору. Косвенным подтверждением провала кампании «целевого набора» стало снижение в этом году числа «целевиков» до 15 процентов.

Со временем «наверху» стали понимать, что правильнее привлекать к работе талантливых, а не спихивать в регионы «абы каких». Ведомство Голиковой решило пойти «рыночным путём», предложив молодым докторам, решившим, подобно Чехову или Булгакову, поехать в деревню, «целый миллион» подъёмных рублей! И что же? А доктора, на удивление Голиковой, взяли и не поехали! Больше всего изумляет само это удивление госпожи министерши, которая живёт, видимо, в своём придуманном ею самой мире, в своей какой-то не существующей в реальности России. Куда, по её мнению, должен был направиться молодой специалист? В советское время под «распределением» подразумевалось не простое направление «к дедушке в деревню», но целая сумма обязательств государства, начиная с зарплаты, которая была одинаковая везде, кончая предоставлением жилья. Ничего подобного сегодня никому даже и не обещается. Итак, молодому специалисту предлагают за миллион жить в чистом поле на мизерную зарплату да ещё зачастую практически без места работы, так как, например, сельскую амбулаторию с провалившейся крышей, печным отоплением и зелёнкой в качестве лекарства от всех болезней вряд ли можно назвать медучреждением.

Так что для того, чтобы вернуть распределение, необходимо вернуть и советский уклад жизни, по крайней мере, предоставить молодому специалисту те условия, в которых он мог бы жить и работать. А вот в этом пункте у нашей «нищей» власти выходит заминочка. Одно дело — тратить миллиарды на резиденции, инаугурации и прочие сверхважные государственные интересы, другое дело — обеспечить работников жильём, зарплатой и современным рабочим местом.

Зачем вся эта головная боль, если можно поступить гораздо проще: вернуть в отдельно взятых отраслях крепостное право, насильно отправить молодёжь лечить, строить, проектировать, выращивать зерно и коров. Уж как-нибудь сами выкрутятся.

Остаётся посочувствовать всем гражданам России: можно себе представить, как будут в дальних регионах лечить, строить и заниматься сельским хозяйством насильно прикованные к рабочему месту голодные и бездомные бывшие студенты. Но и жителям больших городов не позавидуешь. Здесь, соответственно практике, сложившейся в последние годы, останутся отнюдь не самые талантливые, а сами понимаете кто.

Впрочем, сына или дочку большого начальника вряд ли нам грозит встретить, например, на приёме даже в московской поликлинике. Им уготована совсем другая судьба.

Параллельно с изобретением велосипеда в виде «распределения» Минэкономразвития РФ предлагает предоставлять молодым чиновникам возможности получения образования в зарубежных университетах. Заметим: за наш с вами, дорогие граждане, счёт. Так что, кому — в Урюпинск, а кому — в Париж.