Состоялось заинтересованное обсуждение и обмен опытом работы по организации рабочего движения, места и роли в них коммунистов и профсоюзов, организации работы профсоюзов, защиты рабочих и профсоюзных активистов, необходимости юридической и иной помощи организациям рабочих.

Отмечалось, что широкое распространение получили «нестандартные» формы занятости, при которых у работника отсутствует какая бы то ни была защищенность.

Работа по договорам гражданско-правового характера, на аутсорсинге, аутстаффинге, заем и лизинг персонала, работа через частные агентства занятости вот только часть перечня трудовых отношений пришедших на смену стандартному труду определенному нормами Трудового Кодекса.