С фронтов классовых сражений в Саратове
“Третьего не дано: или борьба, или жалкое существование” — под таким заголовком напечатали в партийной газете недавно материал о положении рабочих на фабрике “Ниткан-Покровск”, что находится в п. Красный Текстильщик Саратовского района.
В основном в заметке говорилось о тяжелом материальном положении рабочих, низкой оплате их труда.
Страсти вокруг этой публикации разгорелись нешуточные, руководство фабрики отреагировало на нее оперативно. На фабрику приехал из Энгельса генеральный директор холдинга А. Н. Бочков, который встретился с рабочими в присутствии местных начальников и руководства профсоюзного комитета предприятия (Н. А. Хвалина). (Копия протокола встречи имеется в редакции). А. Н. Бочков пообещал всяческих благ, повышения зарплаты на 20 %, с тем и уехал, оставив решать остальные проблемы директору предприятия Н. И. Ломову.
И вот тут началось самое интересное. На законные требования рабочих провести общее собрание (а они почти все члены профсоюза) и потребовать от председателя профкома Н. А. Хвалиной отчета о проделанной работе, о выполнении условий коллективного договора, на какие цели идут их профсоюзные взносы, руководство фабрики и та же Н. А. Хвалина пошли на затягивание сроков проведения собрания. Создается впечатление, что они вообще не хотят его проводить, нарушая тем самым уставные положения профсоюза об обязательном проведении собрания. В отраслевой же комитет профсоюза текстильщиков направляются документы, подтверждающие то, что профсоюзная работа на фабрике поставлена на должную высоту. По документам выходит, что собрания проходят регулярно, есть и колдоговор, который руководством фабрики выполняется…
Направился к местному руководству. Директор фабрики Н. И. Ломов принял вежливо. Оказалось, что мы бывшие коллеги — партийные работники. Но судьба развела нас по разные стороны баррикад. Он на сегодня бизнесмен средней руки с невысокой оплатой, а я “успешный” пенсионер, имеющий аж... 2608 рублей в месяц. Но это не помешало нам провести разговор в “конструктивном духе”.
Николай Иванович сразу взял “быка за рога”, и первый вопрос мне: “А ответь-ка мне, мил человек, откуда дровишки, то есть откуда тебе известно, что на фабрике работают цеха по выращиванию грибов, что мы открыли в городе ресторан и монополизировали перевозки пассажиров между Красным Текстильщиком и Саратовом?” Каюсь, Николай Иванович, сам лично не видел ни того, ни другого. Застила глаза классовая ненависть к “буржуям”, что на официальном уровне и подтверждаю. Впредь буду умнее и не буду верить на слово “злыдням”-пролетариям, которые так и хотят прибавочную стоимость, созданную их руками, разделить поровну между собой. Это уже попахивает социализмом. А у нас на дворе бандитский капитализм. Да против старика К. Маркса не попрешь. Он утверждал, что “все огромные состояния нажиты нечестным трудом”.
По поводу же условий труда и его оплаты, по словам Николая Ивановича, на фабрике все в порядке. Платим столько, сколько можем. И тут же привел некоторые цифры о работе предприятия. Посетовал, что очень плохо обстоят дела со сбытом продукции, ну и о других трудностях рассказал. И что у него есть акт СЭС о том, что уровень шума и загрязненности воздуха в цехах в пределах нормы. На мое замечание, что в наше время за деньги могут продать маму родную, Николай Иванович ответил, что это к нему не относится. Сам он проживает не в городе в роскошных апартаментах, а здесь же, в своем родном поселке, где его все знают, и глупо было бы выставлять свое богатство, если бы оно было, напоказ.
По поводу проведения общего профсоюзного собрания порекомендовал обратиться к председателю профкома Н. А. Хвалиной. Туда я уже пошел в сопровождении представителя рабочих Н. М. Куркиной. Вдвоем мы долго пытались внушить Нелле Алексеевне необходимость проведения общего профсоюзного собрания рабочих, но она под различными предлогами отбрыкивалась от него.
В итоге мы пришли к твердому убеждению, что руководство фабрики и карманный профсоюз боятся общего собрания, ибо оно вряд ли будет в их пользу. Но и тактика затягивания и проволочек тоже ни к чему хорошему не приведет.
Накопившиеся на фабрике проблемы надо решать в прямом, открытом разговоре с рабочими и не следует бояться этого, чтобы потом не пришлось собирать черепки разбитого горшка. Так умелые люди и поступают.
В основном в заметке говорилось о тяжелом материальном положении рабочих, низкой оплате их труда.
Страсти вокруг этой публикации разгорелись нешуточные, руководство фабрики отреагировало на нее оперативно. На фабрику приехал из Энгельса генеральный директор холдинга А. Н. Бочков, который встретился с рабочими в присутствии местных начальников и руководства профсоюзного комитета предприятия (Н. А. Хвалина). (Копия протокола встречи имеется в редакции). А. Н. Бочков пообещал всяческих благ, повышения зарплаты на 20 %, с тем и уехал, оставив решать остальные проблемы директору предприятия Н. И. Ломову.
И вот тут началось самое интересное. На законные требования рабочих провести общее собрание (а они почти все члены профсоюза) и потребовать от председателя профкома Н. А. Хвалиной отчета о проделанной работе, о выполнении условий коллективного договора, на какие цели идут их профсоюзные взносы, руководство фабрики и та же Н. А. Хвалина пошли на затягивание сроков проведения собрания. Создается впечатление, что они вообще не хотят его проводить, нарушая тем самым уставные положения профсоюза об обязательном проведении собрания. В отраслевой же комитет профсоюза текстильщиков направляются документы, подтверждающие то, что профсоюзная работа на фабрике поставлена на должную высоту. По документам выходит, что собрания проходят регулярно, есть и колдоговор, который руководством фабрики выполняется…
Направился к местному руководству. Директор фабрики Н. И. Ломов принял вежливо. Оказалось, что мы бывшие коллеги — партийные работники. Но судьба развела нас по разные стороны баррикад. Он на сегодня бизнесмен средней руки с невысокой оплатой, а я “успешный” пенсионер, имеющий аж... 2608 рублей в месяц. Но это не помешало нам провести разговор в “конструктивном духе”.
Николай Иванович сразу взял “быка за рога”, и первый вопрос мне: “А ответь-ка мне, мил человек, откуда дровишки, то есть откуда тебе известно, что на фабрике работают цеха по выращиванию грибов, что мы открыли в городе ресторан и монополизировали перевозки пассажиров между Красным Текстильщиком и Саратовом?” Каюсь, Николай Иванович, сам лично не видел ни того, ни другого. Застила глаза классовая ненависть к “буржуям”, что на официальном уровне и подтверждаю. Впредь буду умнее и не буду верить на слово “злыдням”-пролетариям, которые так и хотят прибавочную стоимость, созданную их руками, разделить поровну между собой. Это уже попахивает социализмом. А у нас на дворе бандитский капитализм. Да против старика К. Маркса не попрешь. Он утверждал, что “все огромные состояния нажиты нечестным трудом”.
По поводу же условий труда и его оплаты, по словам Николая Ивановича, на фабрике все в порядке. Платим столько, сколько можем. И тут же привел некоторые цифры о работе предприятия. Посетовал, что очень плохо обстоят дела со сбытом продукции, ну и о других трудностях рассказал. И что у него есть акт СЭС о том, что уровень шума и загрязненности воздуха в цехах в пределах нормы. На мое замечание, что в наше время за деньги могут продать маму родную, Николай Иванович ответил, что это к нему не относится. Сам он проживает не в городе в роскошных апартаментах, а здесь же, в своем родном поселке, где его все знают, и глупо было бы выставлять свое богатство, если бы оно было, напоказ.
По поводу проведения общего профсоюзного собрания порекомендовал обратиться к председателю профкома Н. А. Хвалиной. Туда я уже пошел в сопровождении представителя рабочих Н. М. Куркиной. Вдвоем мы долго пытались внушить Нелле Алексеевне необходимость проведения общего профсоюзного собрания рабочих, но она под различными предлогами отбрыкивалась от него.
В итоге мы пришли к твердому убеждению, что руководство фабрики и карманный профсоюз боятся общего собрания, ибо оно вряд ли будет в их пользу. Но и тактика затягивания и проволочек тоже ни к чему хорошему не приведет.
Накопившиеся на фабрике проблемы надо решать в прямом, открытом разговоре с рабочими и не следует бояться этого, чтобы потом не пришлось собирать черепки разбитого горшка. Так умелые люди и поступают.
Администрация сайта не несёт ответственности за содержание размещаемых материалов. Все претензии направлять авторам.