По мнению активистов, это связано с её профсоюзной деятельностью. Т.А. Ларионова — участница всех протестных мероприятий, организуемых железнодорожниками, она активно борется за улучшение условий труда работников железной дороги.

Планируемы пикет власти не согласовали, поэтому активисты решили провести одиночные пикеты, которые не требуют разрешения. Однако вызванный наряд полиции попытался воспрепятствовать и этому, заявив, что никаких протестных акций около здания пассажирской компании организовывать не разрешено. Но активисты всё-таки провели акцию солидарности. Сменяя друг друга, они стояли у входа в здание с плакатом «Нет увольнению Ларионовой! Найм и увольнение под контроль независимого профсоюза».

О проблемах, которые существуют у работников ЦППК, рассказала корреспонденту «Правды» активистка независимого профсоюза, находящаяся под угрозой увольнения Татьяна Ларионова:

«Серьёзно нарушается режим труда, — говорит Татьяна Александровна. — Если по графику мы обязаны отработать 15 дней в месяц (то есть два через два), то зачастую по факту приходится трудиться 18, а то и вовсе 22 дня. Причём, что важно отметить, «лишние» дни никак не оплачиваются. Люди устают, снижается концентрация, в итоге — несчастные случаи.

Ещё один «сюрприз», который преподнесли простым работникам начальники, — это перенос кассового аппарата в Серпухов, что создаёт контролёрам дополнительные трудности: приходится после смены, ночью ехать туда, что при нынешней криминогенной обстановке весьма опасно. Уже был случай, когда на меня совершали разбойное нападение. Конечно, ещё проблема в том, что многие сотрудники поддерживают меня только на словах, никакого сознательного коллективного протеста против невыносимых условий труда нет. Люди просто-напросто боятся потерять хоть такую работу.

Из-за того, что пытаюсь отстаивать свои права и права коллег, начальству я — как кость в горле. Поэтому меня пытаются всячески «прижать», сделать так, чтобы я получила массу взысканий, на основании которых можно было бы уволить. Первое взыскание было наложено из-за того, что я якобы вышла на работу в день, несогласованный с руководством, хотя этого не было. Второй выговор последовал после того, как проверяющие обнаружили в вагоне одного пассажира без билета. 16 января работодатель, согласно статье 374 Трудового кодекса, запросил у нашего профсоюза согласование на моё увольнение, но, естественно, получил отказ. В прокуратуре, где сейчас рассматривается моё дело, говорят, что есть нарушения со стороны работодателя, а поводов для моего увольнения нет. При этом в ЦППК мне заявляют: работать тебе в лучшем случае осталось три месяца. Но мы будем сопротивляться».

В Межрегиональном профсоюзе железнодорожников такие действия руководства связывают с возможной предстоящей реорганизацией компании, в ходе которой, по некоторым данным, планируется увольнение части работников. И, конечно же, первыми претендентами на уход являются «неугодные» труженики, которые не боятся отстаивать свои права, в их числе, прежде всего — Татьяна Ларионова.

В случае если преследование заместителя председателя первички МПЖ не прекратится, активисты намерены проводить новые акции протеста и солидарности. Ведь проявление солидарности — это один из действенных методов борьбы с произволом в сфере труда.