Вчера на улицу выразить свое возмущение действиями властей вышли беременные женщины, пишут «Новые известия». Стоя под окнами Минздравсоцразвития и держа в руках плакаты «Нашли к кому присосаться!», «Мы против Олимпиады за деньги наших детей!», они протестовали против изменения порядка перерасчета пособий по беременности и родам и выплат по уходу за ребенком. Главное требование пикетирующих – вернуть прежнюю систему расчета пособий. Многие беременные женщины даже не подозревают, что правила перерасчета пособий изменились. Поэтому одной из своих главных задач организаторы акции видят в донесении до сведения будущих мам информации о том, что их ждет впереди. Пришедшая на митинг Татьяна Соболева ожидает первого ребенка, и она специально отпросилась с работы, чтобы поучаствовать в пикете. «Я ухожу в декрет 27 декабря, то есть до нового года, поэтому меня поправки, к счастью, не коснутся, – заявила Татьяна. Но мы подсчитали, что если бы я ушла, к примеру, на четыре дня позже, с 1 января, то у меня получилась бы разница в 100 тысяч рублей. Недополучить выплат на 100 тысяч, можете себе такое представить? Как так можно поступать с молодыми мамами!?» (««Нашли к кому присосаться!»»).

«Это грабительский закон! — заявила «Московскому комсомольцу» Анастасия Ермакова, организатор пикета. До принятия нового закона размер пособия рассчитывался из зарплаты за последние 12 месяцев перед выходом в декрет. Сумма делилась на количество реально отработанных дней так, чтобы в итоге получился среднедневной заработок. Согласно новому закону зарплату для расчета декретных будут брать не за год, а за два — без отпусков, больничных и дней «за свой счет». Я из семьи математиков, и мне нетрудно понять, что фактически женщины получат в разы меньше, чем получили бы до принятия этого закона. Закон был принят втихую. Большинство беременных женщин и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, не знают о том, что их посчитают по-новому». По мнению пикетчиков, от новой системы перерасчета пострадают женщины, которые не имеют двух лет стажа, женщины, которые пребывали в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до трех лет и при этом работали неполное рабочее время; женщины, которые выходят в декрет в 2011 году и у которых в 2009 году заработная плата была ниже, чем в 2010 году; женщины, которые часто брали больничные листы, отпуск «за свой счет», и те, кому давали отпуск в связи с простоем организации в 2009-м, кризисном году.